職位描述
績效管理薪酬福利組織發(fā)展中級人力資源管理師
崗位職責：
1.協(xié)助制定集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與年度計劃，完善制度流程；
2.參與集團組織架構與崗位職級體系搭建，管理中高層及核心員工職級；
3.協(xié)助建立招聘管理體系，審核子公司關鍵崗位任職資格，參與終面評估；
4.搭建人才培養(yǎng)體系，制定分層培養(yǎng)方案并推動實施；
5.協(xié)助設計績效與薪酬管理方案，核定集團福利標準；
6.推進人力資源信息化建設，處理員工關系及勞動爭議
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，管理學相關專業(yè)；
2.6年及以上人力資源工作經驗，4年及以上管理崗位經驗；
3.精通人力資源各模塊實務，熟悉勞動政策法規(guī)；
4.有大中型企業(yè)績效/薪酬/人才培養(yǎng)經驗者優(yōu)先；
5.持有二級及以上人力資源管理師或中級經濟師證書優(yōu)先；
6.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和職業(yè)素養(yǎng)；
7.熟練操作辦公軟件。
1.協(xié)助制定集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與年度計劃，完善制度流程；
2.參與集團組織架構與崗位職級體系搭建，管理中高層及核心員工職級；
3.協(xié)助建立招聘管理體系，審核子公司關鍵崗位任職資格，參與終面評估；
4.搭建人才培養(yǎng)體系，制定分層培養(yǎng)方案并推動實施；
5.協(xié)助設計績效與薪酬管理方案，核定集團福利標準；
6.推進人力資源信息化建設，處理員工關系及勞動爭議
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，管理學相關專業(yè)；
2.6年及以上人力資源工作經驗，4年及以上管理崗位經驗；
3.精通人力資源各模塊實務，熟悉勞動政策法規(guī)；
4.有大中型企業(yè)績效/薪酬/人才培養(yǎng)經驗者優(yōu)先；
5.持有二級及以上人力資源管理師或中級經濟師證書優(yōu)先；
6.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和職業(yè)素養(yǎng)；
7.熟練操作辦公軟件。
工作地點
青島黃島區(qū)瑞源名嘉國際辦公樓瑞源控股集團
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職位發(fā)布者
邱照/招聘經理
昨日活躍立即溝通
瑞源控股集團有限公司瑞源控股集團位于青島西海岸新區(qū)，是山東省百強企業(yè)。注冊資本8億元，總資產逾200億元，現(xiàn)有員工9300余人。涉及十余個行業(yè)，業(yè)務地域從國內各省市延伸至亞太、中東、泛俄、歐洲、非洲、北美、拉美等地。1997年，瑞源正式創(chuàng)立。二十余載春秋華光，瑞源人牢記“建設美麗家園”的發(fā)展使命。涉足綠色工程施工、高端裝備制造、健康醫(yī)養(yǎng)、智慧城市、地產開發(fā)、金融服務、跨境電商、教育、生態(tài)農業(yè)、港口物流等領域，擁有山東省大數(shù)據(jù)產業(yè)創(chuàng)新中心、山東省集成電路設計中心等專業(yè)機構。瑞源親歷了中國改革開放全面進入新經濟體制構建的浪潮時代，是在時代洪流中不斷弄潮奮起的萬千幸運兒之一。 2019年10月，瑞源控股集團正式啟用，標志著瑞源從多元實業(yè)集團向以“投資管理+集團化管控”為戰(zhàn)略的平臺型企業(yè)轉變，圍繞顧客價值為核心打造“以綠色智能建造為主業(yè)，投資運營為支撐，重點發(fā)展智慧服務、大健康、智能制造三大產業(yè)”的多彩民生產業(yè)系統(tǒng)。統(tǒng)籌布局工程集團、智慧產業(yè)集團、健康產業(yè)集團、高端智能制造集團、魯澤集團、民聯(lián)集團等六大產業(yè)集團，堅持科學發(fā)展觀、以“專精特新”引領行業(yè)發(fā)展。設立區(qū)域總部、合伙創(chuàng)業(yè)平臺等，共同組成多維產業(yè)矩陣，創(chuàng)投時代夢想。未來，瑞源將繼續(xù)肩負社會責任，致力幸福生活。同頻國家戰(zhàn)略、與時俱進、砥礪前行。確立“科技+人才”雙引擎發(fā)展模式，對內激發(fā)潛力、釋放能量孵化更多技術成果，深耕國內市場；對外搭建共創(chuàng)平臺，幫助更多企業(yè)營造循環(huán)自驅的良好生態(tài)。響應一帶一路國家號召，逐步走向國際市場，強化人才戰(zhàn)略，共創(chuàng)美好世界。
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