崗位職責:
1、 制定招聘計劃,優(yōu)化現(xiàn)有招聘平臺的招聘信息,對招聘有自己的方法,可以快速為團隊搭建好自己的人才庫;
2、 負責招聘渠道維護與管理,確保招聘信息的準確性和有效性;
3、 負責招聘需求匯總與提報,協(xié)助上級建立健全公司招聘、人力資源制度建設(shè);
4、 執(zhí)行崗位人員的招聘、甄選、面試、選擇、安置、評估等工作。
任職要求:
1、 大專及以上學歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮
2、 可接受短期出差(校招、線下招聘會);
3、 積極主動,責任心強,工作踏實,有較強的抗壓能力。