崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作,包括但不限于人員招聘、參與崗
位培訓(xùn)、績效監(jiān)督實(shí)施和優(yōu)化等。人力資源規(guī)劃,團(tuán)隊(duì)建
立,組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化等。
2.管理行政日常事務(wù),確保辦公室運(yùn)作順暢。
3.參與制定和優(yōu)化公司管理流程,提高工作效率。
任職要求:
1.至少2年及以上人力資源管理崗經(jīng)驗(yàn)。具備出色的組織和
溝通能力,能夠獨(dú)立處理和解決行政及人員管理中出現(xiàn)的問
題。
2.熟練使用釘釘人事管理模塊,提升組織效能。
3.對(duì)人事管理有深刻理解,能夠適應(yīng)變化的需求管理。
工作地點(diǎn)‘時(shí)間及待遇:蕭山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紅泰六路489號(hào)中
南高科產(chǎn)業(yè)園2幢。8.30-17.30午休1,雙休。五險(xiǎn)一金。
次年十三薪。