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崗位職責(zé)：
1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
2、執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)各部門(mén)員工績(jī)效的統(tǒng)計(jì)和工資的核算；
4、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要和工作報(bào)告的起草，做好材料收集、檔案管理等工作；
5、負(fù)責(zé)員工社保事項(xiàng)的相關(guān)工作；
6、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷。
2、2年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3、做事認(rèn)真踏實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，原則性強(qiáng)。