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工作職責： 1.工作平臺管理： 負責維護和管理各個工作平臺（花名冊、釘釘、企業(yè)微信、尼恩后臺、企點）的組織架構、賬號狀態(tài)和工作交接，確保流程順暢。 2.招聘與配置支持： 協(xié)助招聘流程，跟蹤新員工試用期表現，確保人員配置合理。 3.人事檔案管理： 建立健全人事檔案，持續(xù)更新員工信息，維護花名冊，確保檔案完整。 4.薪酬福利管理： 負責社保辦理和員工活動組織，保障員工權益。 5.企業(yè)宣傳管理：負責海報的制作，微信公眾號、小紅書、抖音等宣發(fā)。 6.會議管理： 負責會議組織和會議記錄，確保信息準確傳遞。 7.辦公用品與固定資產管理： 負責采購、發(fā)放、登記辦公用品，管理固定資產，優(yōu)化成本控制。 8.行政事務處理： 辦理文件印刷、票務、函件收發(fā)等行政事務，提供高效服務。 9.行政費用管理： 核對與支出行政費用，確保合規(guī)性和成本控制。 10.工商信息與項目申報： 跟進工商信息變更，負責項目申報工作，確保公司運營合規(guī)。 11.前臺與辦公環(huán)境管理： 提供前臺接待服務，維護辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，營造良好工作氛圍。 12.領導交辦任務： 積極完成領導交辦的其他任務，確保工作高效完成。 崗位要求： 1、教育背景：人力資源、行政或相關專業(yè)大專以上學歷。 2、工作經驗：兩年以上相關工作經驗。 3、專業(yè)知識：熟悉人事行政管理流程，具備良好的溝通協(xié)調能力和組織規(guī)劃能力。 4、崗位技能要求：優(yōu)秀的語言和文字表達能力，良好的溝通及協(xié)調能力。 耐心細致， 有責任心。行政后勤綜合事務處理能力；熟悉招聘、薪酬版塊和行政管理、具有良好的溝通能力。