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崗位職責(zé)：
1、擔(dān)任綜合管理部負(fù)責(zé)人，開展公司人事、行政及商務(wù)接待等各項(xiàng)管理工作，匯報(bào)對(duì)象為董事長(zhǎng)。
2、負(fù)責(zé)公司人力、行政管理體系的搭建，建立健全公司相關(guān)人力、行政管理各類規(guī)章制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理、檔案管理、資產(chǎn)管理、車輛管理、印章管理、文件管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等各項(xiàng)行政工作的管理。
4、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等各項(xiàng)人力工作的管理。
5、負(fù)責(zé)部門年度、月度工作計(jì)劃的制定、執(zhí)行與總結(jié)。
6、負(fù)責(zé)年度、月度人力行政費(fèi)用預(yù)算的編制與執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)及各類員工活動(dòng)的組織。
8、完成公司各類接待工作。
9、負(fù)責(zé)人力行政相關(guān)外聯(lián)工作。
10、負(fù)責(zé)公司法務(wù)工作。
11、上級(jí)安排的其它工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上人事行政經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)人力資源、行政管理及商務(wù)接待工作。
2、熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī)。
3、熟悉并精通人力資源和行政管理各工作模塊管理標(biāo)準(zhǔn)和流程。
4、具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力，熟練操作office辦公軟件。
5、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和公正性，良好的溝通能力、應(yīng)變能力和綜合能力。
6、有發(fā)現(xiàn)人才的眼光、有快速判斷人才特點(diǎn)的能力，并有較強(qiáng)的親和力。