(一)根據公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和經營目標,制定團隊發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務目標、行動方案,完成團隊各項考核目標。
(二)組織營銷:分解任務目標,組織業(yè)務人員開展營銷活動,并進行過程管理及工作指導;督導業(yè)務人員達成任務指標。
(三)客戶關系管理:指導并協助客戶經理尋找潛在客戶來源,并做好現有重點客戶的開拓及維護;提高客戶信息準確率,建立客戶檔案,對客戶進行分類管理;加強續(xù)保跟蹤服務,提高優(yōu)質客戶續(xù)保率。
(四)業(yè)務品質管理:引導團隊成員大力發(fā)展效益型業(yè)務,提升業(yè)務質量;降低賠付率及費用;做好應收管理,實現成本目標。
(五)日常管理:每周定期檢查業(yè)務人員工作日志,每周、每月定期召開部門業(yè)務分析例會,包括但不限于:點評檢視問題,總結學習優(yōu)秀經驗,分析發(fā)展方向,政策、新產品、新模式宣導學習;搜集當地市場變化情況,及時反饋。
(六)隊伍建設:負責本部門人員的業(yè)務指導、營銷培訓以及陪同展業(yè)、技術支持,協調業(yè)務沖突;根據公司企業(yè)文化內容組織本部門團建活動;做好有效增員,保持隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展。
(七)完成總公司渠道部門要求對應渠道團隊經理承擔的各項工作,完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1、認同公司企業(yè)文化,具備較強的抗壓能力、開拓能力和執(zhí)行能力,善于溝通協調,為人正直、責任心強;
2、大學??萍耙陨蠈W歷,具有特殊資源或條件特別優(yōu)秀者可適當放寬;
3、年齡22周歲(含)以上,45周歲(含)以下,條件優(yōu)秀者可適當放寬;
4、具有獨立的項目拓展能力,財產保險領域專業(yè)知識,具有一定社會關系,能夠對接政府、大型企業(yè)、燃氣企業(yè),有燃氣企業(yè)背景、有銀行渠道經驗、大型企業(yè)背景或政府關系的優(yōu)先考慮;
5、有電力、建筑、農險、安責等相關經驗者優(yōu)先考慮;
6、無任何監(jiān)管部門處罰記錄;
7、本次招聘不限于貴陽地區(qū)。
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