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一、 崗位職責(zé)：
1. 客戶開發(fā)與簽約
a) 精準(zhǔn)挖掘潛在客戶需求，通過線上線下渠道觸達(dá)目標(biāo)客戶群體，提供專業(yè)移民咨詢服務(wù)，促成客戶簽約。
b) 掌握公司全產(chǎn)品政策及流程，針對客戶需求定制個(gè)性化解決方案，完成銷售目標(biāo)。
2. 活動執(zhí)行
a) 參與市場部開展的活動，挖掘潛在客戶資源，擴(kuò)大市場覆蓋率。
3. 渠道合作與管理
a) 開發(fā)并維護(hù)合作渠道（如中介機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等），建立長期合作關(guān)系，提升客戶觸達(dá)效率。
4. 客戶全周期管理
a) 負(fù)責(zé)售前至售后全流程跟進(jìn)：包括商機(jī)線索錄入、需求溝通、簽約談判、申請進(jìn)度跟蹤及客戶滿意度維護(hù)。
b) 及時(shí)響應(yīng)客戶投訴，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決問題，提升客戶體驗(yàn)及二次開發(fā)機(jī)會。
5. 數(shù)據(jù)化工具應(yīng)用
a) 熟練使用公司數(shù)智化平臺，實(shí)時(shí)更新客戶信息及跟進(jìn)記錄，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與完整性。
6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與學(xué)習(xí)
a) 參與新產(chǎn)品培訓(xùn)及市場策略研討，反饋客戶需求與產(chǎn)品優(yōu)化建議。
b) 配合跨部門協(xié)作任務(wù)，推動公司業(yè)務(wù)良性發(fā)展。
一、 任職要求：
1. 年齡范圍： 28-38歲（需具備成熟的社會資源及客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)）。
2. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，但需對移民、跨境服務(wù)或高凈值客戶領(lǐng)域有強(qiáng)烈興趣。
3. 行業(yè)匹配：
1) 移民/留學(xué)機(jī)構(gòu)：1年以上移民項(xiàng)目（如EB-1、投資移民等主流移民產(chǎn)品）銷售經(jīng)驗(yàn)，能夠精準(zhǔn)定位客戶移民訴求（如子女教育、資產(chǎn)避險(xiǎn)），并針對性推薦解決方案。
2) 金融/財(cái)富管理：曾服務(wù)高凈值客戶（資產(chǎn)500萬以上），具備資產(chǎn)配置或海外身份規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)。
3) 高端服務(wù)業(yè)：奢侈品銷售、私人銀行客戶經(jīng)理、高端房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)等經(jīng)驗(yàn)。
4) 法律/咨詢：有法律背景或涉外咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能解讀移民政策法規(guī)者優(yōu)先。
4. 崗位經(jīng)驗(yàn)：有渠道合作經(jīng)驗(yàn)（如與中介、商會、行業(yè)協(xié)會聯(lián)合舉辦活動并轉(zhuǎn)化客戶）。
5. 核心能力：
1) 適應(yīng)高強(qiáng)度工作（月度KPI考核），能同時(shí)處理20+客戶線索，并在突發(fā)政策變化時(shí)快速調(diào)整銷售策略。
2) 熟練使用CRM系統(tǒng)管理客戶全生命周期（從線索錄入到售后跟進(jìn)），拒絕“手工臺賬”。
6. 加分項(xiàng)：
1) 擁有現(xiàn)成客戶資源（如企業(yè)家圈層、海歸社群）。
2) 持有移民法律顧問（RCIC）、基金從業(yè)資格等認(rèn)證。
3) 英語可作為工作語言。