崗位職責:
1、負責培訓電話銷售團隊業(yè)務拓展技能;
2、輔助、指導團隊人員完成個人目標;
3、對銷售人員工作過程的管理監(jiān)控,對日常數(shù)據(jù)分析進行管理,做好日常工作的抽檢及監(jiān)督;
4、做好銷售團隊的內部及外部激勵;
5、參與銷售考核制度的制定與修改;
6、根據(jù)團隊需要,做好銷售精英訓練營相關事宜的組建與管理。
任職要求:
1、有同行業(yè)經(jīng)驗半年以上;
2、帶過團隊或接觸過新人的培訓;
3、有工作責任心,能承受較大的工作壓力;
4、有團隊協(xié)作精神,樂觀積極、善于挑戰(zhàn)。
薪資福利待遇:
1、底薪8k~15k+個人提成+團隊提成+獎金,綜合薪資20k-35K,同行業(yè)最高的提點;
2、提供房源信息;
3、節(jié)假日靈活調休,30天超長年假;
4、工作時間:9:30-18:00。
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