崗位職責(zé):
1、公司人事制度與流程管理完善、執(zhí)行監(jiān)督。
2、負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋去合適的人才。
3、部門日常管理:KPI優(yōu)化、員工關(guān)系管理,降低用工風(fēng)險(xiǎn)。
4、辦理入職、離職、建立并維護(hù)人事檔案,管理花名冊(cè)。
5、每月社保醫(yī)保賬戶的人員更新管理。
任職資格:
1、人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè),相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
2、擅長(zhǎng)招聘,組織能力、溝通能力佳;
3、人品佳,有責(zé)任心,愛崗敬業(yè),工作態(tài)度細(xì)致、自我驅(qū)動(dòng)能力強(qiáng)。
薪資待遇:
-10K
福利: 生日?qǐng)F(tuán)建+節(jié)日禮品+工作氛圍良好+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+各式西點(diǎn)暢吃+免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn) 人員物料你管好 你的生日我安排 你的獎(jiǎng)金我發(fā)放 你的甜品我管飽 你的技能我提升 職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、出國(guó)游、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)