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一、崗位職責：
1.負責招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等，為公司吸納優(yōu)秀人才；
2.負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)，確保人事流程規(guī)范有序；
3.負責建立和維護員工檔案，及時更新員工信息；
4.負責公司團建、生日會等員工活動的組織協(xié)調(diào)工作；
5.負責公司日常辦公物資的采購、發(fā)放和管理，保障辦公設備正常運行；同時根據(jù)需要協(xié)助部分材料的采購下單工作；
6.負責公司日常行政、辦公事務的安排管理，如日?？腿私哟?、辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生安排等；
7.負責組織安排公司會議，做好會議準備、資料收集、會議記錄等會務工作；
8.協(xié)助制定和完善公司的人事行政管理制度，收集員工對制度的反饋意見，及時向管理層匯報并提出改進建議。?
9.公司安排或上級領導交辦的其他工作事項。
二、任職資格：
1.學歷與專業(yè)：本科或以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。?
2.工作經(jīng)驗：經(jīng)驗不限，優(yōu)秀應屆生亦可。
3.技能要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和文字表達能力；熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等；了解勞動法律法規(guī)相關知識尤佳。?
4.個人素質(zhì)：性格樂觀、活潑開朗，工作認真負責、嚴謹細致，具有較強的責任心和團隊合作精神；具備良好的抗壓能力，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
三、工作時間與假期：

1、5天7.5小時：工作時間：8:30-12:00,1:30-5:30；周末雙休！

2、多種假日福利：周末雙休！法定節(jié)假日正常休息！每年5天以上帶薪年假！過年10天以上超長假期！


四、企業(yè)福利：

我們致力于為所有員工打造一個舒適輕松的工作環(huán)境，為大家提供一個廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，以及富有競爭力的薪酬福利機制：

1、薪酬激勵：多樣化的薪酬激勵機制，包括但不限于：（業(yè)務團隊）階梯式提成激勵、動態(tài)底薪激勵、團隊帶教激勵、新客戶開發(fā)激勵，寬帶薪酬激勵、績效獎金激勵、年終獎金激勵，等等；

2、晉升機制：完善的晉升渠道和機制，廣闊的平臺和發(fā)展空間；

3、學習提升：老帶新，免費帶薪培訓，專業(yè)化培訓+各類別的管理提升培訓；

4、社會保險：為員工購買社會保險；

5、住房福利：為員工提供住房（商品房小區(qū)），或給予住房補貼；

6、生日福利：公司為當月生日員工送上生日禮品或組織員工生日會；

7、節(jié)日福利：中秋節(jié)、端午節(jié)等傳統(tǒng)重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問禮品；

8、活動福利：不定期組織各類文娛活動（如：聚餐、燒烤、出游、爬山、羽毛球賽等），豐富員工業(yè)余生活；

9、假期福利：雙休，提供法定節(jié)假日，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期；

10、工作氛圍：很NICE的老板+友愛的團隊小伙伴。


五、面試地點：

1、面試地點：合肥市蜀山區(qū)跨境電子商務產(chǎn)業(yè)園4期B座5樓505室；

2、乘車路線：可乘地鐵2號線到振興路站下乘坐園區(qū)免費循環(huán)巴士C線直達亦或乘坐公交24、56路到達。