1、人才招聘工作,負(fù)責(zé)公司的關(guān)鍵崗位人員招聘、適時(shí)為企業(yè)的發(fā)展引進(jìn)和儲(chǔ)備各類人才。
2、開發(fā)招聘的渠道和策略,,保證人力資源供給的及時(shí)、準(zhǔn)確、高效。
3、配合完成人力資源部門,培訓(xùn)、文化等工作
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,管理類人力資源類專業(yè),年齡26-35歲,掌握人力資源管理理論、技能和實(shí)踐,英語四六級(jí)以上水平,擅長招聘,要求有高端人才招聘獵聘經(jīng)驗(yàn);
2、以目標(biāo)來指引,以結(jié)果為導(dǎo)向
3、正直誠實(shí)、富于創(chuàng)新、思維敏捷、沉著仔細(xì);
本公司福利:雙休,入職購買五險(xiǎn)一金,年終獎(jiǎng),下午茶,每年旅游