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崗位亮點(diǎn)
薪資有保障，最低月薪 6000 起，底薪 + 階梯提成上不封頂；大小周靈活排班，晉升通道清晰，半年可參與述職答辯升級(jí)，無經(jīng)驗(yàn)也能輕松入行！
崗位職責(zé)
策劃并落地校園、社區(qū)、商圈等線下市場(chǎng)推廣活動(dòng)，擴(kuò)大品牌影響力；
協(xié)助校區(qū)完成后勤支持、財(cái)務(wù)對(duì)接及兼職人員招聘等輔助工作；
監(jiān)控招生活動(dòng)全流程，分析活動(dòng)結(jié)果并優(yōu)化迭代，提升轉(zhuǎn)化效率；
負(fù)責(zé)兼職團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與日常管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成市場(chǎng)活動(dòng)目標(biāo)；
拓展并維護(hù)小學(xué)、幼兒園、異業(yè)機(jī)構(gòu)等合作渠道，推進(jìn)合作落地。
任職要求
大專及以上學(xué)歷，銷售、服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，零經(jīng)驗(yàn)愿意學(xué)習(xí)者也可投遞；
溝通表達(dá)順暢，主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)，能接受銷售挑戰(zhàn)，抗壓能力佳；
對(duì)教育行業(yè)有好感，熱衷于幫孩子解決學(xué)習(xí)難題，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好服務(wù)意識(shí)；
年齡 21-32 歲，有市場(chǎng)推廣相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，行業(yè)不限。
薪資待遇
底薪分級(jí)：固定底薪 4500 元起，優(yōu)秀者可達(dá) 5000-5500 元，最低月薪保底 6000 元；
提成機(jī)制：按線索獲取量計(jì)算階梯提成，多勞多得，收入無上限；
職級(jí)晉升：P1-P4 多級(jí)成長(zhǎng)體系，晉升后底薪與提成提點(diǎn)同步上漲。
工作時(shí)間與福利
排班制度：大小周休息，白班 9:00-18:30，晚班 13:30-21:00；雙休多為周日 + 周一，單休多為周一；
其他福利：簽訂正式勞動(dòng)合同，每月 15 號(hào)發(fā)薪（節(jié)假日提前），試崗 3 天無論去留均享 100 元 / 天補(bǔ)貼。
應(yīng)聘流程
簡(jiǎn)歷投遞→線上初試→線下復(fù)試→3 天試崗→背調(diào)通過→正式入職