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好分期甲方M0內(nèi)催崗位
學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，
收入范圍4.5k-23k，均值8-9k
基本工資2300+職級(jí)津貼300+餐補(bǔ)400);
績(jī)效：4000基數(shù)，最高系數(shù)2.88;最低0.1;
長(zhǎng)期激勵(lì)：900-8600,只有業(yè)績(jī)?cè)谇?0%,月月可拿
榮譽(yù)激勵(lì)：500-1000/月；
季度調(diào)薪：最快可1個(gè)月調(diào)薪
薪酬舉例：第一月：底薪+保護(hù)績(jī)效2000;第二月：底薪+保護(hù)績(jī)效2000(如果；第二個(gè)月開始涉及分案，則不涉及保護(hù)績(jī)效);
與相關(guān)客戶溝通，了解客戶目前的狀況，督促客戶及時(shí)還款，對(duì)逾期賬款進(jìn)
行催收，保障貸款資金安全
人身意外保險(xiǎn)、免費(fèi)團(tuán)建、入司滿一年員工年度體檢、生日福利發(fā)放禮品或生日禮金、入職周年、節(jié)日等福利、榮譽(yù)體系即時(shí)激勵(lì)等。入職即會(huì)繳納五險(xiǎn)一金(西安)公積金繳納比例5%,首年按基本工資繳納，次年是按照前十二個(gè)月平均工資交。試用期薪資100%發(fā)放