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更新于 6月26日

小白首月6200+月休6天+五險一金

1.1-2萬
  • 鄭州金水區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招30人

職位描述

電銷經(jīng)驗/電催經(jīng)驗/接聽客服管培生/外呼客服/M1
作息時間:9:00-18:00,月休8天計薪,無責底薪4200-4500,月收入輕松過萬;帶薪年假5-10天,可任意調(diào)休(社保工齡滿一年,入職2-3個月可休年假)。 一、工作內(nèi)容 1、對逾期的客戶通過系統(tǒng)電話方式進行還款提醒并告知正確的還款方式,非銷售; 2、催收內(nèi)容在逾期1個月以內(nèi)的階段(M1) 二、福利待遇: 1、綜合收入在8-20K,薪資構(gòu)成::底薪4200(無責4000+餐補) +績效提成(績優(yōu)10-15K,績中5-7K,均值8-9K) +獎金(0-3000) +職級津貼(0-2500) 2、公司入職當天簽勞動合同,帶薪培訓,培訓期離職照常發(fā)放工資,不白piao; 3、當月購買五險一金,保障員工權(quán)益; 4、每月固定日期發(fā)薪,不壓績效提成 (試用期薪資不打折) 5、每年長達5個月的高溫補貼(5月份-9月份每個月補貼100元) 6、公平公正的晉升機制,一年4次調(diào)薪機會 (每次調(diào)薪300-400),最高可以拿到2500元 7、全年傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費3050元,現(xiàn)金和禮包形式發(fā)放 8、每個月有合規(guī)激勵 (800元)、業(yè)績達成激勵,周/月/季度/半年度/不定期獎金池瓜分 9、每年組織員工健康體檢,保障身份健康 10、休假帶薪: 帶薪病假,帶薪年假,帶薪婚假,帶薪陪產(chǎn)假等 11、每天各種貼心下午茶,不定期的舉行團建活動等。 三、任職要求 1、18-35歲以內(nèi),大專及以上學歷 (有經(jīng)驗者可放寬學歷至中專,高中) 2、有催收、電話銷售、電話客服經(jīng)驗者優(yōu)先考 3、也招無經(jīng)驗小白,對薪資有挑戰(zhàn),有賺錢欲望 晉升通道:初級-中級-高級-資深-主任-主管縱向發(fā)展: 培訓師、質(zhì)檢級別晉升即調(diào)薪 每年4次調(diào)薪機會

工作地點

鄭州金水區(qū)世博大廈1

入職公司信息

  • 入職公司: 武漢萬音科技有限公司
  • 公司地址: 鄭州金水區(qū)商務外環(huán)路8號(眾意西路地鐵站D2口步行390米)世博大廈1
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

史艷艷/人事經(jīng)理

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