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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的人才招聘工作，確保招聘流程的高效和有效；
2、通過各種渠道進(jìn)行人才搜索和篩選，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體和行業(yè)活動；
3、與各部門合作，了解招聘需求，制定和執(zhí)行招聘計劃。
崗位要求：
1、具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與候選人和團(tuán)隊成員建立良好的關(guān)系；
2、熟悉各種招聘渠道和工具，能夠有效利用資源進(jìn)行人才搜索和吸引；
3、對招聘流程有深刻理解，能夠設(shè)計和優(yōu)化招聘策略，提高招聘效率。