崗位職責(zé)
- 戰(zhàn)略與市場(chǎng)開(kāi)拓:制定合理有效的營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃和工作計(jì)劃,敏銳洞察市場(chǎng)動(dòng)態(tài),精準(zhǔn)把握行業(yè)趨勢(shì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng),提升企業(yè)市場(chǎng)占有率。
- 體系建設(shè):搭建企業(yè)內(nèi)部高效營(yíng)銷體系,優(yōu)化工作流程,制定標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范,提高銷售工作效率與執(zhí)行效能。
- 目標(biāo)管理:分解并落實(shí)公司年度銷售目標(biāo),通過(guò)科學(xué)的目標(biāo)監(jiān)控與動(dòng)態(tài)調(diào)整,確保業(yè)績(jī)達(dá)成,實(shí)現(xiàn)企業(yè)營(yíng)收增長(zhǎng)。
- 價(jià)值導(dǎo)向與跨部門(mén)協(xié)作:建立以顧客為中心的價(jià)值導(dǎo)向,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)市場(chǎng)、產(chǎn)品及研發(fā)等部門(mén),協(xié)助產(chǎn)品及研發(fā)部門(mén)了解市場(chǎng)需求,合理制定產(chǎn)品價(jià)格,形成高效運(yùn)轉(zhuǎn)的有機(jī)整體,加強(qiáng)商機(jī)管理。
- 業(yè)務(wù)全流程把控:協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部相關(guān)資源,全程跟進(jìn)交流、投標(biāo)、談判、簽約、回款等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),確保項(xiàng)目順利推進(jìn)與資金回籠。
- 客戶與品牌管理:主導(dǎo)維系客戶關(guān)系,提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度;通過(guò)品牌策劃與推廣,不斷提升企業(yè)品牌形象與行業(yè)影響力。
- 團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍建設(shè),制定人才培養(yǎng)計(jì)劃,優(yōu)化績(jī)效考核體系,打造一支專業(yè)素養(yǎng)高、執(zhí)行力強(qiáng)、富有凝聚力的優(yōu)秀銷售團(tuán)隊(duì)。
崗位要求:
1.年齡:33-45 歲,具備成熟穩(wěn)重的心智與充沛的精力,能夠勝任高強(qiáng)度、高壓力的管理工作。
2.本科及以上學(xué)歷,具備遙感、GIS 相關(guān)專業(yè)知識(shí)背景者優(yōu)先,要求扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)與較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
3.10 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擁有豐富的行業(yè)實(shí)踐積累;具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉團(tuán)隊(duì)管理全流程。
4.具備很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵(lì)與引導(dǎo)團(tuán)隊(duì);擁有卓越的判斷與決策能力,在復(fù)雜環(huán)境下迅速做出正確抉擇
5.出色的人際溝通能力,善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系;具備較強(qiáng)的影響力,能夠說(shuō)服合作伙伴與團(tuán)隊(duì)成員,推動(dòng)工作高效開(kāi)展
6.優(yōu)秀的計(jì)劃與執(zhí)行能力,確保戰(zhàn)略規(guī)劃與工作計(jì)劃精準(zhǔn)落地;談判能力突出,在商務(wù)洽談中為企業(yè)爭(zhēng)取最大利益。