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1、根據公司人力資源配置獨立完成公司要求的招聘計劃；
2、維護拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息、組織各種招聘會滿足人員招聘的需求；
3、執(zhí)行招聘工作流程、負責篩選簡歷、面試通知、組織人員面試，執(zhí)行初復選流程；
4、安排候選人入職、培訓通知、基礎培訓等工作；
5. 負責公司日常合同的保存，整理，打印及使用安排；
6. 負責日常檔案的管理，組織更新等事務性工作
7. 接受領導安排的其他工作
任職要求：
1、大專以上學歷、專業(yè)不限、從事過獵頭及招聘主管工作者優(yōu)先；
2、有較好的溝通表達能力及服務意識、具有1年以上的相關人事工作經驗。
3、具備強烈的責任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力、耐心、細心、以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力，有團隊協(xié)助精神。
4、熟練電腦操作及office辦公軟件