職責(zé)描述:
1.對部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理分析,對采購、物流、銷售及售后進(jìn)行系統(tǒng)的分析,提供指導(dǎo)意見;
2.撰寫日常數(shù)據(jù)分析報(bào)告、周報(bào)、月報(bào),根據(jù)需求提供相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);
3.分析銷售和成本數(shù)據(jù),編寫分析報(bào)告,并對數(shù)據(jù)趨勢進(jìn)行歸納總結(jié);
4.發(fā)現(xiàn)和分析異常數(shù)據(jù)原因,推動技術(shù)定位和解決問題,提供改進(jìn)以及處理決策支持;
5.基于數(shù)據(jù)分析,對工作提出優(yōu)化及改善建議,改進(jìn)和完善數(shù)據(jù)分析服務(wù)流程規(guī)范。
6.完成上司安排其他事項(xiàng)。
職位福利:五險一金、全勤獎、包吃、包住、通訊補(bǔ)助、加班補(bǔ)助、績效獎金、定期團(tuán)建