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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)助理組的日常協(xié)調(diào)工作；
2.新增客戶審核/客戶變更審核、日常訂單檢查，內(nèi)部以及大客戶開單；
3.業(yè)務(wù)客戶供應(yīng)商資料提供審核；
4.配合助理主管工作，助理組每月績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計，辦公室物品領(lǐng)用等。
任職要求：
1.具備良好的溝通技巧，能夠清晰、有效地與客戶溝通?；
2.踏實穩(wěn)重、具備良好的心理素質(zhì)，能吃苦耐勞、能承受工作壓力、有較強的進取心、勇于挑戰(zhàn)自我；積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有較強的服務(wù)意識、強烈的團隊精神；
有帶團隊經(jīng)驗，能夠獨立處理危機公關(guān)事宜。
公司福利：
1、享有帶薪年休假；
2、公司產(chǎn)品可享內(nèi)部價，免費享用公司美味飲品；
3、繳納本地五險一金，提供房補、餐補；
4、節(jié)日/日常福利發(fā)放：員工生日Party、生日禮物、節(jié)日禮品（三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕）、年終福利、日常不定期福利等；
5、豐富多樣的團隊活動：部門聚餐、體育運動競賽、戶外拓展活動、茶話會、年歡盛典（抽獎活動）等；
6、搭建公司內(nèi)部學(xué)院：通過多類型學(xué)習(xí)方式提升個人綜合和專業(yè)能力，包含內(nèi)訓(xùn)或外訓(xùn)；
7、晉升機制：公司設(shè)定清晰的晉升方式和渠道，包含不限于職位晉升、專項技能晉升、工作成果轉(zhuǎn)化晉升等；
8、年度優(yōu)秀表彰評優(yōu)機制；
9、廣禧內(nèi)部扶持委員會或公益活動會；
10、良好的工作環(huán)境，朝氣蓬勃的團隊氛圍。