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崗位職責：
1、供應(yīng)鏈的尋源策略與計劃，開發(fā)潛在供應(yīng)商，組織并落實供應(yīng)商的現(xiàn)場考察、樣品測試、產(chǎn)能評估與商務(wù)談判，確保選定的供應(yīng)商符合質(zhì)量標準、產(chǎn)能需求及成本效益；
2、定期對供應(yīng)商進行質(zhì)量、交期、價格、服務(wù)等維度的綜合評估；
3、負責采購需求確認，配合做好詢比價，供應(yīng)商審核、價格談判、合同簽訂跟進、交付跟進高效、合規(guī)；
4、與供應(yīng)商建立維護良好的合作關(guān)系，跨部門人員協(xié)作，保證流程穩(wěn)定、高效；
5、管理采購費用和成本，并尋求降低采購成本的機會，及時維護采購數(shù)據(jù)檔案；
6、支撐業(yè)務(wù)需求流程順利進行，成本控制和質(zhì)量保證，及時完成需求；
7、領(lǐng)導交待的其他工作。
公司福利：
1、享有帶薪年休假；
2、公司產(chǎn)品可享內(nèi)部價，免費享用公司美味飲品；
3、節(jié)日/日常福利發(fā)放：月度員工生日Party、生日禮物、節(jié)日禮品（三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦）、年終福利、日常不定期福利等；
4、豐富多樣的團隊活動：部門聚餐、體育運動競賽、戶外拓展活動、茶話會、年歡盛典（抽獎活動）等；
5、年度優(yōu)秀表彰評優(yōu)機制；
6、晉升機制：公司設(shè)定清晰的晉升方式和渠道，包含不限于職位晉升、專項技能晉升、工作成果轉(zhuǎn)化晉升等；
7、廣禧內(nèi)部扶持委員會或公益活動會；
8、繳納本地五險一金，提供餐補；
9、搭建公司內(nèi)部學院：通過多類型學習方式提升個人綜合和專業(yè)能力，包含內(nèi)訓或外訓；
10、良好的工作環(huán)境，朝氣蓬勃的團隊氛圍。