職責與工作任務(wù)
職責一:質(zhì)量管理制度的建設(shè)
1、 參與制定生產(chǎn)部質(zhì)量管理的各項制度和標準并監(jiān)督其執(zhí)行;
2、指導貫徹落實生產(chǎn)部的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標;
職責二:推進質(zhì)量管理體系建設(shè)和完善
1、指導編制完備的質(zhì)量體系文件,監(jiān)督體系文件的執(zhí)行與日常管理;
2、負責開展質(zhì)量管理體系的評審與認證工作;
3、負責領(lǐng)導品質(zhì)組人員對質(zhì)量管理體系進行審核并對其做有效控制;
職責三:指導和監(jiān)督生產(chǎn)部質(zhì)量管理工作
1、監(jiān)督和檢查工廠各部門的質(zhì)量執(zhí)行情況;
2、協(xié)助相關(guān)部門評估供應(yīng)商質(zhì)量管理能力;
3、負責組織和協(xié)調(diào)質(zhì)量檢驗工作;
職責四:推進質(zhì)量改進工作
1、協(xié)助各部門開展重大質(zhì)量改善和成本降低項目;
2、組織制定質(zhì)量改善計劃并指導、監(jiān)督員工執(zhí)行。
職責五:質(zhì)量問題處理
1、組織對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控工作,及時發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問題;
2、參與重大質(zhì)量風險和質(zhì)量事故的處理工作;
3、組織對質(zhì)量投訴的管理、調(diào)查和處理工作;
職責六:組織開展企業(yè)的質(zhì)量教育培訓工作
1、組織制定和實施企業(yè)年度質(zhì)量教育的培訓計劃;
2、在質(zhì)量培訓過程中,承擔講授部分質(zhì)量課程的工作。
職責七:組織能力建設(shè)
1、培養(yǎng)管理核心骨干,做好梯隊建設(shè);
2、監(jiān)督指導品質(zhì)組人員日常工作;
3、品質(zhì)人員績效考核、內(nèi)部輪崗安排;
4、品質(zhì)人員崗位技能培訓計劃和達成;
任職條件
1、10年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
2、半導體、機械制造、光源設(shè)計、質(zhì)量控制等相關(guān)理工科專業(yè),本科及以上學歷;
3、受過生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品開發(fā)等方面的培訓;
能力要求
1、熟悉公司的工藝工序、工作原理與機理;
2、熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識;
3、熟悉質(zhì)量體系專業(yè)知識;
4、具有迅速排解生產(chǎn)工藝問題的能力;
5、 系統(tǒng)掌握管理知識技能;
6、熟練操作辦公軟件;
7、具備較強的口頭及書面溝通能力和商務(wù)洽談能力;