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一、工作內(nèi)容
1.依據(jù)項目需求，設(shè)計并執(zhí)行新能源車載系統(tǒng)的全面測試方案，涵蓋功能、性能、兼容性等多維度測試，精準(zhǔn)記錄測試過程與結(jié)果，及時抓取并反饋系統(tǒng)中的缺陷(bug) 。
2.深入分析測試數(shù)據(jù)，挖掘潛在問題，從專業(yè)角度提出切實可行的優(yōu)化建議，助力產(chǎn)品性能提升與完善。
二、崗位職責(zé)
1.主導(dǎo)測試流程，確保測試計劃按時、高質(zhì)量完成，對測試結(jié)果的準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。
2.與研發(fā)、產(chǎn)品等團(tuán)隊緊密協(xié)作，有效溝通測試中發(fā)現(xiàn)的問題，共同推動問題解決，保障項目順利推進(jìn)。
3.定期整理和總結(jié)測試工作，形成詳細(xì)的測試報告，為產(chǎn)品迭代和后續(xù)項目提供有價值的數(shù)據(jù)支持與經(jīng)驗參考。
三、福利待遇
1.無責(zé)底薪7000，具有競爭力的薪資體系，根據(jù)個人能力和表現(xiàn)提供豐厚的年終獎金及績效獎金，讓您的付出得到充分回報，綜合薪資10左右。
2.完善的福利保障，入職即繳納五險一金，享受法定節(jié)假日、帶薪年假等，定期組織團(tuán)建活動，豐富員工生活，增強團(tuán)隊凝聚力。
四、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，對新能源汽車的行業(yè)感興趣。
2.具備基礎(chǔ)的編程能力，能夠運用編程輔助測試工作。
3.具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有較強的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力，能夠快速適應(yīng)不斷變化的工作需求。