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4S 店總經(jīng)理的崗位職責(zé)
1、執(zhí)行董事會(huì)決議,支持全面工作,達(dá)成店面重要的運(yùn)營指標(biāo),保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、制定 4S 店周、月、季度、半年和年度工作重點(diǎn)
3、4S 店的日常經(jīng)營管理工作，在一定范圍內(nèi)，代表 4S 店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合
鄉(xiāng)
4、健全 4S 店財(cái)務(wù)管理制度，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。
5、協(xié)調(diào)好 4S 店銷售部、售后部、市場部等部門之間的關(guān)系。
6、聘任、解聘、調(diào)配 4S 店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。
7、建立健全 4S 店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,
8、做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。
9、好社會(huì)公共關(guān)系，為 4S 店樹立良好的企業(yè)品牌形象,
4S 店總經(jīng)理的任職要求
1、本科以上學(xué)歷，汽車機(jī)械或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉汽車銷售及售后所有環(huán)節(jié)及流程。
3、熟悉 4S 店的建設(shè)和管理工作，具有5 年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和 2 年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
4、有駕照并有兩年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。
5、具有較強(qiáng)的決策、分析、組織、協(xié)調(diào)、管理等能力。