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1. 基本條件
1）學歷背景：本科及以上學歷，市場營銷、國際教育、商務英語等相關專業(yè)優(yōu)先；
2）工作經驗：2年以上教育行業(yè)市場推廣、渠道拓展或銷售相關經驗，有留學機構從業(yè)背景者優(yōu)先；
3）技能要求：熟練使用Office辦公軟件，具備基礎數據分析能力（Excel/PPT）。
2. 核心能力要求
1）渠道開發(fā)能力：
- 具備獨立開發(fā)及管理代理渠道的經驗，能制定合作方案并推動落地；
- 熟悉教育行業(yè)代理合作模式，有成功拓展留學機構/個人代理案例者優(yōu)先。
2）活動策劃與執(zhí)行能力：
- 擅長校園宣講、教育展會等線下活動策劃，能高效完成從籌備到落地的全流程管理；
- 具備現(xiàn)場演講及咨詢能力，能精準傳遞品牌價值并吸引目標用戶。
3）市場敏感度：
- 了解留學行業(yè)動態(tài)及競品動向，能根據市場需求調整推廣策略；
- 熟悉K12至大學階段的升學痛點，能針對性設計引流話術。
4）跨部門協(xié)作能力：
- 能與咨詢顧問、品牌宣傳部門緊密配合，確?？蛻艟€索高效轉化；
- 具備較強的溝通談判技巧，能協(xié)調內外部資源達成目標。
5）熟悉社交媒體運營（微信公眾號、小紅書等），能獨立進行內容傳播獲取線上流量。
6）目標導向，抗壓能力強，適應出差及靈活工作時間；
7）熱情開朗，具備親和力，善于與學生、家長及合作伙伴建立信任；
8）邏輯清晰，具備較強的學習能力和問題解決能力。
3. 加分項
- 有海外留學或教育行業(yè)資源（如院校、代理、KOL等）。
1.培訓機構、留學機構代理渠道開發(fā)與管理
1）根據年度目標，制定年度開發(fā)計劃并分解到月，落實并執(zhí)行；
2）負責新代理渠道的開發(fā)與拓展，包括留學機構、升學機構；
3）負責新代理的賦能，包括培訓及業(yè)務輔導，制定標準化培訓計劃（每周1-2次專項培訓），提升代理團隊專業(yè)能力與業(yè)務產出效率。提供代理所需宣傳物料、話術培訓及活動支持，確保品牌形象統(tǒng)一性；
4）負責存量代理關系維護，系統(tǒng)性管理現(xiàn)有代理資源，定期開展代理培訓、線上溝通及績效復盤，建立長期合作關系，保障穩(wěn)定生源輸送；
5）參加合作代理組織的教育展會，負責現(xiàn)場咨詢及客戶答疑；收集展會競品動態(tài)及市場需求，反饋至市場部以優(yōu)化推廣策略；
6）協(xié)助代理完成潛在學員的深度溝通與轉化，提供專業(yè)化留學方案建議；
7）完成日常代理咨詢的專業(yè)解答，幫助代理提升轉化率；
8）協(xié)助其他部門完成臨時性市場任務。
2.個人代理渠道開發(fā)與管理
1）根據年度目標，制定年度開發(fā)計劃并分解到月，落實并執(zhí)行；
2）負責新個人代理的開發(fā)與拓展，如策劃線上線下老帶新活動，尋找老生成為校園招生官（校園KOL），對其進行專業(yè)知識、專業(yè)話術、發(fā)布內容相關的培訓，實現(xiàn)精準流量推送；
3）負責新個人代理的賦能，包括培訓及業(yè)務輔導，制定標準化培訓計劃（每周1-2次專項培訓），提升代理團隊專業(yè)能力與業(yè)務產出效率。提供代理所需宣傳物料、話術培訓及活動支持，確保品牌形象統(tǒng)一性；
4）協(xié)助其他部門完成臨時性市場任務。
3.學校渠道開發(fā)與管理（國內）
1）根據年度目標，制定年度開發(fā)計劃并分解到月，落實并執(zhí)行；
2）跟隨總經理拜訪學校，了解學校需求，策劃進校的宣傳方案；
3）負責新學校渠道的開發(fā)與拓展，包括高中、中職中專、大專；
4）負責新的學校渠道的賦能，提供學校所需宣傳物料及活動支持，確保品牌形象統(tǒng)一性；
5）負責進校宣傳方案與活動落地執(zhí)行，包括人員關系維護、前期宣傳、現(xiàn)場活動執(zhí)行等；
6）高效引流目標生源，整理客戶線索并跟進轉化。
7）協(xié)助其他部門完成臨時性市場任務。