職位描述
戰(zhàn)略管理人力資源管理運(yùn)營(yíng)管理
職責(zé)描述：
1、戰(zhàn)略管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，主導(dǎo)制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織架構(gòu)完善及企業(yè)文化建設(shè)，支撐業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。統(tǒng)籌總經(jīng)辦職能，優(yōu)化公司管理體系、制度流程與跨部門(mén)協(xié)同機(jī)制；
2、人力資源體系構(gòu)建：負(fù)責(zé)人力資源全模塊（招聘、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系）的體系搭建與落地。推動(dòng)高管及核心人才梯隊(duì)建設(shè)，建立長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制與人才發(fā)展路徑；
3、組織運(yùn)營(yíng)與效能提升：提升公司運(yùn)營(yíng)效率與管理規(guī)范化水平，確保公司戰(zhàn)略執(zhí)行閉環(huán)；
4、風(fēng)險(xiǎn)管控與合規(guī)：監(jiān)管人力資源、財(cái)務(wù)管理合規(guī)性，確保公司全業(yè)務(wù)流程、各經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、政策要求和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度；
5、統(tǒng)籌總經(jīng)辦督辦重大事項(xiàng)、會(huì)議決策部署，高效完成總經(jīng)辦交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)等。
任職要求：
1、基本條件：年齡≤45歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備5年及以上企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)，有高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、核心經(jīng)歷：曾分管人力資源、財(cái)務(wù)等核心職能部門(mén)。有戰(zhàn)略規(guī)劃落地、績(jī)效考核體系搭建等方面成功案例；
3、關(guān)鍵能力：精通人力資源管理和現(xiàn)代HR管理工具，能將人才戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合。懂流程體系，擅長(zhǎng)流程優(yōu)化，提升組織效能；懂運(yùn)營(yíng)管理，能統(tǒng)籌各板塊協(xié)同與資源調(diào)配。懂戰(zhàn)略規(guī)劃，具備行業(yè)分析和頂層設(shè)計(jì)能力。
福利待遇：
法定節(jié)假日、五險(xiǎn)一金、意外險(xiǎn)、餐補(bǔ)、免費(fèi)工作服、績(jī)效獎(jiǎng)金等。
工作地點(diǎn)
煙臺(tái)市-萊山區(qū)--澳柯瑪大街136號(hào)
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