工作內(nèi)容:
1、按照公司要求,制定并實施個人的年度、季度、月度銷售方案以及任務(wù)分解方案;
2、通過上門拜訪、會銷等各類方式尋找意向客戶;
3、根據(jù)客戶需求,提供合適的服務(wù)方案;
4、跟蹤服務(wù)方案的實施進度,推動客戶成功;
5、管理和維護客勤,保持延伸銷售,交叉銷售的可能
任職要求:
1、3年以上人力資源行業(yè)銷售經(jīng)驗,具備企業(yè)服務(wù)行業(yè)背景者優(yōu)先;
2、熟悉本地用工政策及行業(yè)需求,具備政府或企業(yè)客戶資源者更具競爭力;
3、精通商務(wù)談判與客戶開發(fā),具備快速響應(yīng)市場變化的銷售策略設(shè)計能力;
4、熟練使用CRM系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具,擅長通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策;
5、適應(yīng)高頻出差及高強度工作節(jié)奏,具備抗壓能力;