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公司介紹： 公司創(chuàng)始于2003年，專注于精品建筑外墻結(jié)構(gòu)保溫的研究與應(yīng)用，旗下兩個(gè)占地約兩百畝的大型生產(chǎn)基地，公司被評(píng)為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、山東省專精特新企業(yè)、煙臺(tái)市瞪羚企業(yè)等 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)抖音快手等短視頻平臺(tái)視頻的拍攝+剪輯工作，根據(jù)需求完成所有視頻產(chǎn)出工作； 2. 有一定文字功底，可以完成簡(jiǎn)單的文案創(chuàng)作； 3.能夠及時(shí)回復(fù)線上客戶咨詢，并完成銷(xiāo)售引導(dǎo)工作； 4. 執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 崗位要求： 1. 985/211高校畢業(yè)生，特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求； 2.有線上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3. 對(duì)新媒體和銷(xiāo)售行業(yè)感興趣，無(wú)經(jīng)驗(yàn)技能也可接受； 培養(yǎng)與發(fā)展 1、晉升通道明確，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工有機(jī)會(huì)晉升為團(tuán)隊(duì)主管、經(jīng)理。 2、行業(yè)大牛根據(jù)員工的能力與發(fā)展方向進(jìn)行一對(duì)一扶持，拓寬職業(yè)發(fā)展路徑。 3、多部門(mén)總監(jiān)共同培養(yǎng)，致力于打造互聯(lián)網(wǎng)與實(shí)體行業(yè)兼?zhèn)涞母咚綇?fù)合型人才 4、定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，不定期參加外部培訓(xùn)課程與行業(yè)研討會(huì)。 挑戰(zhàn)高薪 1. 成交獎(jiǎng)勵(lì)：通過(guò)新媒體平臺(tái)聯(lián)系成交的客戶，根據(jù)成交的每一筆發(fā)貨金額給予員工一定比例的提成獎(jiǎng)勵(lì)。 2. 職業(yè)發(fā)展激勵(lì)：對(duì)于達(dá)到晉升標(biāo)準(zhǔn)的員工，每年有一次薪資調(diào)整機(jī)會(huì)。為優(yōu)秀員工提供參加高端行業(yè)峰會(huì)、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，提升個(gè)人行業(yè)知名度。 福利待遇 每日午餐補(bǔ)助，每月公司團(tuán)建，高于同行業(yè)的薪資待遇。應(yīng)屆畢業(yè)生可申請(qǐng)加入公司人才菁英計(jì)劃，享受專屬人才發(fā)展公寓和高精新菁英辦公設(shè)備。