崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略制定與執(zhí)行： 制定并推動實施機(jī)構(gòu)整體發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃及預(yù)算。
2、團(tuán)隊與運營管理：
①組建、領(lǐng)導(dǎo)和管理跨部門團(tuán)隊（市場、銷售、學(xué)管、新媒體等）。
②優(yōu)化整體運營流程，提升效率與學(xué)員滿意度。
③負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)日常運營管理及成本控制。
3、品牌與市場招生：
①制定品牌推廣策略，提升機(jī)構(gòu)知名度和美譽度。
②領(lǐng)導(dǎo)制定招生策略，拓展渠道，確保完成招生目標(biāo)。
③維護(hù)關(guān)鍵外部關(guān)系（高校、合作伙伴等）。
4、業(yè)績達(dá)成： 對機(jī)構(gòu)的整體業(yè)績（招生規(guī)模、財務(wù)目標(biāo)、品牌影響力）負(fù)最終責(zé)任。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、8年以上教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗，5年以上中高層管理經(jīng)驗（如校長、副校長、區(qū)域總監(jiān)等）。
3、有教育培訓(xùn)行業(yè)成功管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、對行業(yè)有深刻理解和熱情。
——薪酬福利——
1.穩(wěn)定的基本保障：公司為員工繳納五險一金；
2.完善的節(jié)假福利：員工享有法定節(jié)假日津貼福利、公司福利年假法定年假;
3.豐厚的獎金福利：根據(jù)工作表現(xiàn)評估和業(yè)務(wù)發(fā)展，享受不同階段年終獎金；享有超20項各類公司福利;
4.外地員工公司協(xié)助辦理上海市居住證;
5.和諧的工作環(huán)境：辦公室寬敞明亮，氛圍融洽友好，團(tuán)隊年輕而富有活力；
6.表現(xiàn)優(yōu)異者，可獲得高頓課程免費學(xué)習(xí)機(jī)會;
7.公司全額出資獎勵優(yōu)秀員工就讀名校MBA和研究生，公司全額出資派遣優(yōu)秀員工到英國劍橋大學(xué)和美國加州大學(xué)伯克利分校進(jìn)修；
8.任職期滿3年及以上的優(yōu)秀員工，將有機(jī)會獲得公司提供的無息房貸;
9.公司優(yōu)秀員工可獲得公司上市期權(quán)獎勵，成為公司合伙人。
——企業(yè)簡介——
1.高頓教育集團(tuán)成立于2006年，是中國的頭部教育品牌，也是全球一家致力于提供全方位終生教育體系的專業(yè)機(jī)構(gòu)。
2.高頓教育集團(tuán)總部位于上海，在全國50多個城市設(shè)立分公司或分校，旗下?lián)碛邪ǜ哳D財經(jīng)、高頓財務(wù)培訓(xùn)、高頓網(wǎng)校、上岸鴨、紫藤教育、去保研、小馬學(xué)長、BOOKER布克、秀才網(wǎng)、GTS稅務(wù)峰會、《會計師世界》雜志等數(shù)十個高端教育品牌，業(yè)務(wù)涵蓋整個中國終生學(xué)習(xí)人才生態(tài)系統(tǒng)。每年為超過25,000家企業(yè)和100,000名學(xué)員提供服務(wù)。
3.目前公司全職員工超過10000名，平均年齡28歲，優(yōu)秀的年輕力量給高頓的業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造了無數(shù)驚喜。過去三年蟬聯(lián)“中國教育培訓(xùn)10強品牌”
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗：在線教育·培訓(xùn)/輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)·職業(yè)培訓(xùn)