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【崗位職責】：
1、學習財經(jīng)行業(yè)、相關(guān)證書及職業(yè)發(fā)展知識，深入了解高頓教育產(chǎn)品；
2、班級管理：負責課程班級管理和運營，主持班會，提升班級出勤率；
3、學習&職業(yè)規(guī)劃管理：幫助學員制訂階段性學習計劃，給予學員職業(yè)發(fā)展建議與支持；
4、學員關(guān)系維護：日常學員關(guān)懷，組織、策劃、執(zhí)行老學員活動，提升學員粘度；
5、二次轉(zhuǎn)化：在讀學員續(xù)費的開發(fā)和轉(zhuǎn)推薦；
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
【任職要求】：
1、本科或以上學歷，教育學、心理學、財務(wù)、金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備良好的學習力；
2、性格開朗外向，良好的親和力，具備服務(wù)意識；
3、具備優(yōu)秀的溝通能力和語言表達能力；
4、較強的抗壓能力和適應(yīng)能力；
5、具備良好的臨場統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力；
6、有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗，或財務(wù)、金融證書考證經(jīng)歷者優(yōu)先。
【晉升渠道】（兩次/年）：
晉升方式一（管理線）：
學習管理師→學管主管→學管經(jīng)理→學管總監(jiān)
晉升方式二（學術(shù)線）：
學習管理師→助教→助理講師→講師
【薪酬&培訓】：
1、薪資構(gòu)成：固定底薪+提成（調(diào)薪機會：2次/年）
2、福利制度：崗前帶薪培訓+五險一金+帶薪年假+季度國內(nèi)國外游+節(jié)日福利等
3、培訓安排：有系統(tǒng)的專業(yè)知識和通用技能培訓；“師徒制”一對一精細化帶教培訓；寒暑假定期專業(yè)技能提升訓練營
【員工福利】：
1、優(yōu)秀員工公司全額出資帶薪就讀名校MBA；
2、英國劍橋大學、美國加州大學伯克利分校、牛津大學等進修機會；
3、任職滿3年的優(yōu)秀員工享受公司提供的無息房貸；
4、優(yōu)秀員工可成為高頓合伙人，獲得公司期權(quán)獎勵；
5、趣味訓練營，極客學院、麥田學院、戰(zhàn)狼營、俠客行等不同的員工個人發(fā)展訓練營。
6、每年享受法定帶薪年假、公司福利年假；
7、部門定期團建，員工旅游計劃；
8、上海實習生青年公寓免費住宿；
9、生日卡禮券、節(jié)日禮盒、晚餐夜宵、高端茶歇；
10、滿一年員工享受商業(yè)醫(yī)療保險（醫(yī)保范圍內(nèi)100%報銷）。
11、生日及節(jié)日禮品。
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