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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司ERP等核心財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、選型與實(shí)施工作，包括前期業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析、供應(yīng)商評估，項(xiàng)目中期的流程設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置與測試，以及上線后的運(yùn)維優(yōu)化與流程固化；
2、主導(dǎo)財(cái)務(wù)核算全流程的梳理與再造，推動自動化與智能化應(yīng)用，提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理效率與準(zhǔn)確性，建立健全財(cái)務(wù)信息化管理制度與操作規(guī)范，保障系統(tǒng)安全與合規(guī)；
3、深度挖掘財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)價(jià)值，構(gòu)建多維度管理報(bào)表體系與分析模型，支持法定報(bào)表及內(nèi)部管理報(bào)告的自動生成，為管理層提供及時(shí)、準(zhǔn)確的決策依據(jù)；
4、跨部門協(xié)同，與業(yè)務(wù)、IT、供應(yīng)鏈等部門密切合作，推動業(yè)財(cái)一體化系統(tǒng)在全公司的落地與應(yīng)用，促進(jìn)信息流、資金流和實(shí)物流的深度融合；
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息化相關(guān)培訓(xùn)與知識傳遞，提升團(tuán)隊(duì)數(shù)字化應(yīng)用能力。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)、信息管理系統(tǒng)（財(cái)務(wù)方向）等相關(guān)專業(yè)，985/211或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類院校畢業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年專注于財(cái)務(wù)信息化領(lǐng)域，具備主導(dǎo)兩次以上中大型企業(yè)（營收規(guī)模50-100億元）ERP系統(tǒng)全面上線經(jīng)驗(yàn)；
3、精通SAP、金蝶云星空、鼎捷T100等至少一類ERP系統(tǒng)的底層邏輯與財(cái)務(wù)模塊架構(gòu)，熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、銷售全業(yè)務(wù)流程；
4、具備系統(tǒng)的信息化項(xiàng)目管理能力，熟悉項(xiàng)目規(guī)劃、實(shí)施推進(jìn)、變更控制及成果轉(zhuǎn)化方法論；
5、出色的跨部門組織、協(xié)調(diào)與溝通能力，能夠有效推動多方協(xié)作并解決實(shí)施過程中的沖突與問題；
6、持有CPA、ACCA、CMA等財(cái)務(wù)類證書，或SAP/用友/金蝶等ERP實(shí)施認(rèn)證者優(yōu)先；
7、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)思維、業(yè)務(wù)洞察力和流程優(yōu)化意識，能適應(yīng)快節(jié)奏、高要求的項(xiàng)目環(huán)境。
8、能適應(yīng)階段性出差，保障項(xiàng)目調(diào)研、實(shí)施及上線支持等工作的順利開展