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1.熟悉人力資源六大模塊,統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃,建立并完善人力資源管理體系;
2.結(jié)合公司需要,負(fù)責(zé)建立有效的激勵機(jī)制和薪酬體系;
3.管理日常行政事務(wù)工作,統(tǒng)籌安排公司重大活動; 全面負(fù)責(zé)公司對內(nèi)對外行政事務(wù)；
4.負(fù)責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè)；
任職條件:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.大型制造業(yè)十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,五年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌安排能力,具有較強的執(zhí)行力;
4.40周歲以下，身體健康,良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，有大型制造業(yè)上市公司同崗位經(jīng)驗優(yōu)先。