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負(fù)責(zé)公司的人事管理，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)等工作，確保公司的人事運(yùn)作的順利進(jìn)行。 主要職責(zé)： - 負(fù)責(zé)招聘流程的跟進(jìn)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等； - 負(fù)責(zé)公司員工檔案管理，包括員工信息的維護(hù)、增刪改查等； - 負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)計劃制定、執(zhí)行和跟蹤等； - 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)，包括員工關(guān)系調(diào)整、員工糾紛處理等； - 協(xié)助上級完成其他與人力資源管理相關(guān)的工作。 職位要求： - 大專及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)； - 2年以上人事管理工作經(jīng)驗，有獨立操作招聘流程、員工檔案管理經(jīng)驗者尤佳； - 具備較強(qiáng)的責(zé)任心，具備良好的抗壓能力； - 熟練掌握辦公軟件等。