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崗位職責(zé):(一年也就招一兩次，手慢無~~快來~~) 1、協(xié)助上級進(jìn)行招聘計劃的制定和活動方案的策劃;及時收集、整理招聘信息，協(xié)助進(jìn)行招聘效果的分析評估，確保按時完成任務(wù)及合理控制費(fèi)用: 2、根據(jù)用人部門所提需求，準(zhǔn)確分流簡歷，并進(jìn)行初試 3、維護(hù)員工關(guān)系，并負(fù)責(zé)員工的入離職手續(xù)辦理 4、協(xié)助部門開展公司活動，領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 【工作時間】:早九晚七（ 中午休息一個小時） 月休4天，可以調(diào)休，節(jié)假日增加當(dāng)月調(diào)休 【綜合薪酬】:4600以上 綜合4600起=底薪3000+100全勤+招聘績效1500-4000