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一、年級主任
（一）崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌制定年級教學(xué)管理計(jì)劃，并督促全面落實(shí)執(zhí)行；
2、組織年級教研活動、教師培訓(xùn)及教學(xué)評比，推動教學(xué)創(chuàng)新與優(yōu)化；
3、制定年級學(xué)生德育計(jì)劃，引導(dǎo)良好行為習(xí)慣及學(xué)習(xí)態(tài)度，協(xié)調(diào)處理好學(xué)生日常事務(wù)，營造積極向上的整體氛圍；
4、帶領(lǐng)教師團(tuán)隊(duì)，制定工作計(jì)劃，并督導(dǎo)執(zhí)行落實(shí)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力；
5、根據(jù)學(xué)校整體工作規(guī)劃，定期優(yōu)化本年級部教學(xué)團(tuán)隊(duì)，使之永保積極向上的活力。
（二）任職要求
1、熟悉高中教學(xué)體系和高考政策，具備扎實(shí)的教育教學(xué)理論知識；
2、熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識與創(chuàng)新思維，抗壓力強(qiáng)；
3、具備優(yōu)秀組織管理、協(xié)調(diào)溝通及突發(fā)事件應(yīng)對能力；
4、本科及以上學(xué)歷，師范類專業(yè)或教育管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；5年以上高中教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，3年以上班主任或年級管理工作經(jīng)驗(yàn)（重點(diǎn)中學(xué)背景優(yōu)先）。
（三）薪資福利
1、年薪25萬，具體根據(jù)資歷與能力面議，上不封頂；
2、設(shè)立教學(xué)成果獎、管理績效獎等；
3、子女校內(nèi)入學(xué)優(yōu)惠、免費(fèi)三餐及教職工公寓；
4、定期參加教育交流與培訓(xùn)，提供職業(yè)晉升通道。