崗位職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌第三方達(dá)人直播合作業(yè)務(wù)，精準(zhǔn)篩選與品牌調(diào)性高度契合的頭部及腰部達(dá)人，制定個(gè)性化合作方案并推動(dòng)執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)KOC短視頻分發(fā)機(jī)構(gòu)的深度管理與資源整合，建立系統(tǒng)化篩選評(píng)估機(jī)制，從內(nèi)容創(chuàng)意、傳播效果、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等多維度把控合作質(zhì)量。
3、構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化KOC短視頻內(nèi)容質(zhì)量審核體系，涵蓋腳本策劃、拍攝制作、后期剪輯全流程，確保輸出的短視頻內(nèi)容既符合品牌傳播需求，又能實(shí)現(xiàn)高效的用戶觸達(dá)與轉(zhuǎn)化。
4、達(dá)人資源開拓：在主流平臺(tái)（抖音等）找目標(biāo)達(dá)人，依商品類目定合作方向，制定開發(fā)規(guī)劃，分配監(jiān)督開發(fā)進(jìn)度。
5、商務(wù)洽談與合作：與達(dá)人或MCN機(jī)構(gòu)洽談，推動(dòng)合作；談短視頻及直播合作，分析達(dá)人是否契合品牌、有變現(xiàn)實(shí)力；建聯(lián)后跟進(jìn)協(xié)議簽署、排期執(zhí)行，助品牌入駐直播間，提供品牌支持，對(duì)GMV負(fù)責(zé)。
6、關(guān)系維護(hù)：與達(dá)人、MCN機(jī)構(gòu)建立并維護(hù)長(zhǎng)期良好關(guān)系，高頻高質(zhì)溝通；定期回訪合作達(dá)人，提升滿意度與忠誠度。
7、數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與分析：對(duì)運(yùn)營數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行監(jiān)測(cè)、搜集、整理和分析復(fù)盤。
8、資源協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源支持外部拓展工作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。例如，協(xié)調(diào)產(chǎn)品部門提供樣品，協(xié)調(diào)運(yùn)營部門提供數(shù)據(jù)支持等。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求
1、年齡26-35歲，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有2年以上抖音、快手等平臺(tái)頭部及中腰部達(dá)人拓展及商務(wù)對(duì)接談判經(jīng)驗(yàn)，有食品快消類達(dá)人、機(jī)構(gòu)或者KOL資源。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與達(dá)人、MCN機(jī)構(gòu)以及公司內(nèi)部各部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
4、有出色的商務(wù)談判能力，靈活處理商務(wù)對(duì)接問題，情商高。在合作洽談中，能夠爭(zhēng)取到最有利的合作條件，實(shí)現(xiàn)公司利益化。
5、吃苦耐勞，廉潔誠信，抗壓能力強(qiáng)，能在高強(qiáng)度環(huán)境下保持冷靜，承擔(dān)一定的工作壓力，有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。