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更新于 11月13日
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光通訊產(chǎn)品經(jīng)理

4-7萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

供應(yīng)商準(zhǔn)入產(chǎn)品全生命周期
二、崗位使命（核心價值）
負(fù)責(zé)公司在光通訊領(lǐng)域的精密金屬部件產(chǎn)品的規(guī)劃、生命周期管理及客戶開
發(fā)。通過深度市場洞察與產(chǎn)品技術(shù)結(jié)合，定義有競爭力的產(chǎn)品解決方案，驅(qū)動公
司在該領(lǐng)域的業(yè)務(wù)及產(chǎn)品拓展，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
三、核心工作職責(zé)
1. 市場與客戶洞察：
?
負(fù)責(zé)對光通訊細(xì)分市場進(jìn)行深度掃描，分析市場規(guī)模、增量、競爭格局、產(chǎn)業(yè)
鏈結(jié)構(gòu)及技術(shù)趨勢。
?
深入客戶現(xiàn)場（研發(fā)、工藝部門），理解并挖掘其在散熱、結(jié)構(gòu)、封裝等方面
的核心痛點(diǎn)與未滿足的潛在需求。
?
定期輸出《行業(yè)分析報告》與《市場機(jī)會點(diǎn)評估》，為公司的戰(zhàn)略投入提供決
策依據(jù)。
2. 產(chǎn)品規(guī)劃與定義：
?
基于市場洞察和公司技術(shù)能力，規(guī)劃并撰寫詳盡的《產(chǎn)品需求文檔》，明確
產(chǎn)品定位、目標(biāo)客戶、產(chǎn)品特性（性能、成本、交付）。
?
主導(dǎo)新產(chǎn)品的立項、可行性分析及投資回報預(yù)測。
?
建立并管理產(chǎn)品路線圖，確保與公司戰(zhàn)略一致。
3. 產(chǎn)品全生命周期管理：
?
橫跨研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、質(zhì)量部門，推動新產(chǎn)品從概念、樣品、量產(chǎn)到迭代的
全程落地。
?
在研發(fā)階段，與工程師協(xié)同，將客戶需求轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的技術(shù)方案和圖紙。
?
主導(dǎo)制定產(chǎn)品定價策略、成本控制目標(biāo)及毛利率模型。
?
跟蹤產(chǎn)品的市場競爭表現(xiàn)、客戶反饋及財務(wù)指標(biāo)，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品。
4. 推廣與銷售支持：
?
制定新產(chǎn)品開發(fā)計劃，并負(fù)責(zé)內(nèi)部（銷售、技術(shù)）和外部（客戶）的推廣與
培訓(xùn)。
?
為銷售團(tuán)隊提供高級別的技術(shù)解決方案支持。
?
收集并分析競爭對手信息，制定有效的競爭策略。
5. 生態(tài)建設(shè)與合作伙伴管理：參與行業(yè)展會、技術(shù)論壇，建立與關(guān)鍵客戶、行業(yè)專家及戰(zhàn)略合作伙伴的聯(lián)系。
四、任職資格要求
類別
必備要求
優(yōu)先考慮
教育與經(jīng)驗
1. 本科及以上學(xué)歷，工科背景（機(jī)械、通訊工程、光
學(xué)、電子信息等）。
2.
10 年以上光通訊行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少 5 年
光模塊產(chǎn)品全流程的產(chǎn)品開發(fā)或技術(shù)銷售經(jīng)驗。
3. 有從 0 到 1 規(guī)劃并成功推向市場的產(chǎn)品管理經(jīng)驗。
1. 有精密金屬加工（尤其是鎢銅、無氧銅、可
伐合金）部件相關(guān)經(jīng)驗。
2. 具備技術(shù)研發(fā)背景，能獨(dú)立閱讀并理解復(fù)
雜工程圖紙。
知識技能
1. 精通產(chǎn)品管理：熟悉 IPD、敏捷開發(fā)等流程。
2. 市場分析能力：熟練運(yùn)用 SWOT、商業(yè)模式畫布等
模型，能獨(dú)立完成市場規(guī)模測算與競品分析。
3. 財務(wù)敏感：能看懂并編制產(chǎn)品損益表，對成本、
毛利率有清晰概念。
4. 卓越溝通：出色的跨部門協(xié)調(diào)能力，能與技術(shù)團(tuán)
隊和客戶進(jìn)行高效溝通。
1. 熟悉華為/中興等大廠的供應(yīng)商準(zhǔn)入流程。
2. 擁有一定的客戶資源（如光迅、旭創(chuàng)、天孚
通訊、新易盛、finisar 等）。
綜合素質(zhì)
1. 極強(qiáng)的商業(yè)嗅覺：對市場機(jī)會敏感，善于發(fā)現(xiàn)和
定義高價值產(chǎn)品。
2.
結(jié)果導(dǎo)向：以產(chǎn)品和市場的成功為最終目標(biāo)，具
備強(qiáng)烈的責(zé)任心。
3. 戰(zhàn)略思維：能從產(chǎn)業(yè)和公司戰(zhàn)略層面思考問題。
4. 抗壓能力：能適應(yīng)高挑戰(zhàn)性的工作。
具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，愿意與公司共發(fā)展

工作地點(diǎn)

深圳南山區(qū)飛亞達(dá)科技大廈601

入職公司信息

  • 入職公司: 銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
  • 公司地址: 北京朝陽區(qū)北京市朝陽區(qū)東四環(huán)中路82號金長安大廈30層
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

黃海文/人資主管

今日活躍
立即溝通
公司Logo銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司（簡稱“銳仕方達(dá)”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前，銳仕方達(dá)在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達(dá)致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu)，助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場，加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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