職位描述
管殼式熱交換器 儲(chǔ)罐 分離器壓力容器 壓力管道球罐 焦炭塔 加氫反應(yīng)器
技術(shù)人員（設(shè)備設(shè)計(jì)師）
崗位內(nèi)容：在壓力容器行業(yè)從事工作5年以上，可以獨(dú)立出圖，對(duì)壓力容器的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)比較熟悉，掌握設(shè)備強(qiáng)/剛度設(shè)計(jì)校核方法，能夠使用壓力容器強(qiáng)度計(jì)算軟件，如SW6，熟練使用AutoCAD、Microsoft Office辦公軟件。
質(zhì)量部長
崗位內(nèi)容：在壓力容器行業(yè)從事工作5年以上，可以獨(dú)立出圖，對(duì)壓力容器的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)比較熟悉，掌握設(shè)備強(qiáng)/剛度設(shè)計(jì)校核方法，能夠使用壓力容器強(qiáng)度計(jì)算軟件，如SW6，熟練使用AutoCAD、Microsoft Office辦公軟件。
質(zhì)量部長
1、質(zhì)量體系建設(shè)：負(fù)責(zé)組織公司人員編制質(zhì)量手冊(cè)、質(zhì)量控制程序等，完善質(zhì)量體系文件的各項(xiàng)內(nèi)容；
2、產(chǎn)品質(zhì)量控制：組織對(duì)各車間進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量的監(jiān)控，確保產(chǎn)品過程嚴(yán)格按照工藝規(guī)程要求執(zhí)行；
3、質(zhì)量分析與改進(jìn)：協(xié)同市場售后聽取客戶意見，組織人員對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問題和客戶意見進(jìn)行調(diào)查、分析，并提出糾正或預(yù)防措施，并對(duì)其實(shí)施過程、效果進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證；
4、質(zhì)量體系認(rèn)證：負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系、國軍標(biāo)體系第三方年度審核工作；
5、部門管理：制定、完善部門管理規(guī)章制度。
2、產(chǎn)品質(zhì)量控制：組織對(duì)各車間進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量的監(jiān)控，確保產(chǎn)品過程嚴(yán)格按照工藝規(guī)程要求執(zhí)行；
3、質(zhì)量分析與改進(jìn)：協(xié)同市場售后聽取客戶意見，組織人員對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問題和客戶意見進(jìn)行調(diào)查、分析，并提出糾正或預(yù)防措施，并對(duì)其實(shí)施過程、效果進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證；
4、質(zhì)量體系認(rèn)證：負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系、國軍標(biāo)體系第三方年度審核工作；
5、部門管理：制定、完善部門管理規(guī)章制度。
車間主任
崗位內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)車間日常生產(chǎn)管理，保證生產(chǎn)計(jì)劃的完成和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定；
2. 組織生產(chǎn)作業(yè)流程，安排生產(chǎn)線工人的工作任務(wù)，合理利用設(shè)備和勞動(dòng)力資源；
3. 制定并落實(shí)安全、環(huán)保、質(zhì)量等管理制度，確保生產(chǎn)過程符合國家和公司的相關(guān)規(guī)定。
任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠有效地推進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃；
2. 熟悉車間生產(chǎn)流程，熟練掌握現(xiàn)代化生產(chǎn)設(shè)備的操作技能；
3. 有扎實(shí)的管理經(jīng)驗(yàn)和豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏。
工作地點(diǎn)
香洲區(qū)珠海芯燁電子科技有限公司4樓
入職公司信息
- 入職公司: 某制造業(yè)公司
- 公司地址: 珠海香洲區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
黃海文/人資主管
昨日活躍立即溝通
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司（簡稱“銳仕方達(dá)”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前，銳仕方達(dá)在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測評(píng)、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達(dá)致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu)，助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場，加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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