職位描述
抖音電商類(lèi)抖音運(yùn)營(yíng)農(nóng)/林/牧/漁快速消費(fèi)品食品/飲料
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)直播團(tuán)隊(duì)的整體運(yùn)營(yíng)管理，制定直播策略與計(jì)劃；
2、優(yōu)化直播內(nèi)容，提升用戶(hù)觀看體驗(yàn)與互動(dòng)頻率；
3、指導(dǎo)和培訓(xùn)主播，提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)技能與直播效果；
4、分析直播數(shù)據(jù)，根據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)方向，提高直播業(yè)績(jī)；
5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，策劃并執(zhí)行線上線下直播活動(dòng)。
任職要求：
1、熟悉直播行業(yè)，有豐富的主播或直播管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
3、對(duì)直播內(nèi)容制作有獨(dú)到見(jiàn)解，能夠把握市場(chǎng)趨勢(shì)；
4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整策略；
5、創(chuàng)新思維活躍，能持續(xù)優(yōu)化直播流程與互動(dòng)方式。
1、負(fù)責(zé)直播團(tuán)隊(duì)的整體運(yùn)營(yíng)管理，制定直播策略與計(jì)劃；
2、優(yōu)化直播內(nèi)容，提升用戶(hù)觀看體驗(yàn)與互動(dòng)頻率；
3、指導(dǎo)和培訓(xùn)主播，提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)技能與直播效果；
4、分析直播數(shù)據(jù)，根據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)方向，提高直播業(yè)績(jī)；
5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，策劃并執(zhí)行線上線下直播活動(dòng)。
任職要求：
1、熟悉直播行業(yè)，有豐富的主播或直播管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
3、對(duì)直播內(nèi)容制作有獨(dú)到見(jiàn)解，能夠把握市場(chǎng)趨勢(shì)；
4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整策略；
5、創(chuàng)新思維活躍，能持續(xù)優(yōu)化直播流程與互動(dòng)方式。
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工作地點(diǎn)
昌吉昌吉市新疆泰昆集團(tuán)股份有限公司泰昆大街369號(hào)
入職公司信息
- 入職公司: 新疆泰昆集團(tuán)有限責(zé)任公司
- 公司地址: 烏魯木齊新市區(qū)長(zhǎng)沙南路269號(hào)長(zhǎng)春苑小區(qū)2棟6號(hào)商鋪泰昆健康雞(長(zhǎng)春苑小區(qū)店)泰昆集團(tuán)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
谷振杰/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“銳仕方達(dá)”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前，銳仕方達(dá)在中國(guó)、英國(guó)倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶(hù)提供核心人才招聘、人才測(cè)評(píng)、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過(guò)50000家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長(zhǎng)。作為中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來(lái)經(jīng)營(yíng)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達(dá)致力于通過(guò)IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu)，助力中國(guó)企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場(chǎng)，加入全球人才競(jìng)爭(zhēng)格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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