職位描述
星級(jí)酒店度假酒店溫泉酒店
崗位職責(zé)：
1. 全面運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營(yíng)，確保服務(wù)品質(zhì)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。
2. 結(jié)優(yōu)化賓客體驗(yàn)，提升客戶滿意度。
3. 制定預(yù)算，控制運(yùn)營(yíng)成本，優(yōu)化房?jī)r(jià)策略，提高客房入住率和平均房?jī)r(jià)。
4. 組建高效服務(wù)團(tuán)隊(duì)，定期培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能及服務(wù)意識(shí)。
5. 制定適合景區(qū)的營(yíng)銷策略，與旅行社及本地企業(yè)合作，提升品牌曝光和客源穩(wěn)定性。
6.確保酒店符合行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)，處理突發(fā)事件，維護(hù)良好運(yùn)營(yíng)秩序。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，最好有3年以上溫泉度假/景區(qū)酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，能高效處理酒店運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題。
- 良好的服務(wù)意識(shí)，能根據(jù)景區(qū)特色優(yōu)化客戶體驗(yàn)（如溫泉、親子、度假等）。
3. 35歲以下，適應(yīng)快節(jié)奏、多元化的景區(qū)酒店管理模式。
**加分項(xiàng)：**
- 有溫泉酒店或度假型酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 此崗位更注重執(zhí)行力和創(chuàng)新能力，適合年輕且有潛力的職業(yè)經(jīng)理人。
1. 全面運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營(yíng)，確保服務(wù)品質(zhì)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。
2. 結(jié)優(yōu)化賓客體驗(yàn)，提升客戶滿意度。
3. 制定預(yù)算，控制運(yùn)營(yíng)成本，優(yōu)化房?jī)r(jià)策略，提高客房入住率和平均房?jī)r(jià)。
4. 組建高效服務(wù)團(tuán)隊(duì)，定期培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能及服務(wù)意識(shí)。
5. 制定適合景區(qū)的營(yíng)銷策略，與旅行社及本地企業(yè)合作，提升品牌曝光和客源穩(wěn)定性。
6.確保酒店符合行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)，處理突發(fā)事件，維護(hù)良好運(yùn)營(yíng)秩序。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，最好有3年以上溫泉度假/景區(qū)酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，能高效處理酒店運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題。
- 良好的服務(wù)意識(shí)，能根據(jù)景區(qū)特色優(yōu)化客戶體驗(yàn)（如溫泉、親子、度假等）。
3. 35歲以下，適應(yīng)快節(jié)奏、多元化的景區(qū)酒店管理模式。
**加分項(xiàng)：**
- 有溫泉酒店或度假型酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 此崗位更注重執(zhí)行力和創(chuàng)新能力，適合年輕且有潛力的職業(yè)經(jīng)理人。
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工作地點(diǎn)
郴州北湖區(qū)造香公路路口88號(hào)
入職公司信息
- 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
- 公司地址: 北京朝陽(yáng)區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
翟瑞/人事經(jīng)理
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銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“銳仕方達(dá)”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前，銳仕方達(dá)在中國(guó)、英國(guó)倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測(cè)評(píng)、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過(guò)50000家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長(zhǎng)。作為中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來(lái)經(jīng)營(yíng)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達(dá)致力于通過(guò)IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu)，助力中國(guó)企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場(chǎng)，加入全球人才競(jìng)爭(zhēng)格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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