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更新于 8月19日

STA工程師

1-1.8萬(wàn)
  • 重慶江北區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車(chē)零部件
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量相關(guān)信息的傳遞、發(fā)布、跟蹤
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商品質(zhì)問(wèn)題傳遞、跟蹤、驗(yàn)證、確認(rèn)、閉環(huán)管理
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商涉及品質(zhì)審批要素的PPAP批準(zhǔn)
4、負(fù)責(zé)組織供應(yīng)商新項(xiàng)目樣件簽署、投產(chǎn)簽署
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商售后質(zhì)量服務(wù)人員的日常管理
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量相關(guān)業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)、考核
7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量相關(guān)索賠考核的跟蹤閉環(huán)管理
8、負(fù)責(zé)組織對(duì)供應(yīng)商新項(xiàng)目、質(zhì)量問(wèn)題、產(chǎn)能問(wèn)題、變更問(wèn)題進(jìn)行技術(shù)支持
9、負(fù)責(zé)組織高風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商評(píng)價(jià)、評(píng)價(jià)問(wèn)題改善追蹤驗(yàn)證、考核
10、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)供應(yīng)商的安全生產(chǎn)、實(shí)際產(chǎn)能進(jìn)行評(píng)估和安全風(fēng)險(xiǎn)管理
11、負(fù)責(zé)組織供應(yīng)商相關(guān)變更信息的接收、評(píng)審、批準(zhǔn)
12、負(fù)責(zé)組織供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)問(wèn)題或質(zhì)量業(yè)績(jī)檢討會(huì)議,推動(dòng)供應(yīng)商業(yè)績(jī)持續(xù)提升
13、負(fù)責(zé)供應(yīng)商新項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理、變更管理、周期性計(jì)劃等信息的傳遞、發(fā)布、追蹤
14、負(fù)責(zé)組織供應(yīng)商體系審核、過(guò)程審核、產(chǎn)品審核,并對(duì)審核問(wèn)題進(jìn)行追蹤、驗(yàn)證、考核
15、責(zé)供應(yīng)商標(biāo)識(shí)及可追溯管理、量產(chǎn)初期監(jiān)督實(shí)施管理
16、負(fù)責(zé)本部門(mén)體系流程執(zhí)行情況進(jìn)行自查,對(duì)體系檢查問(wèn)題進(jìn)行整改、追蹤、驗(yàn)證
任職要求:
1、年齡25-38歲
2、本科及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可放寬為大專(zhuān)學(xué)歷
3、有汽車(chē)內(nèi)外飾相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年及以上
4、熟悉供應(yīng)商體系審核方法,供應(yīng)商過(guò)程審核方法,供應(yīng)商產(chǎn)品審核方法, 相關(guān)工具應(yīng)用、熟悉塑膠件相關(guān)成型工藝及其控制要點(diǎn)等

工作地點(diǎn)

重慶江北區(qū)魚(yú)嘴鎮(zhèn)某公司

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 重慶江北區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

周女士/人事主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司公司標(biāo)簽
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“銳仕方達(dá)”),2008年在北京創(chuàng)立,是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商,也是AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前,銳仕方達(dá)在中國(guó)、英國(guó)倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司,擁有5000余名員工,為客戶(hù)提供核心人才招聘、人才測(cè)評(píng)、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前,已有超過(guò)50000家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英,助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長(zhǎng)。作為中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來(lái)經(jīng)營(yíng)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè),銳仕方達(dá)致力于通過(guò)IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用,努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu),助力中國(guó)企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場(chǎng),加入全球人才競(jìng)爭(zhēng)格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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