職位描述
汽車零部件
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新生產(chǎn)線規(guī)劃、工位布置、物流規(guī)劃、試運(yùn)行的問題收集及整改
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場制程改善（安全/質(zhì)量/效率/成本/工藝技術(shù)等）
3、負(fù)責(zé)對新工藝、新技術(shù)的學(xué)習(xí)消化，并組織對車間管理人員和員工進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)訓(xùn)
4、負(fù)責(zé)編制工序產(chǎn)品的作業(yè)指導(dǎo)書、可視化SPL教具、產(chǎn)品缺陷爆炸圖等作業(yè)規(guī)范及產(chǎn)品可能存在的分險(xiǎn)隱患梳理及應(yīng)規(guī)避的問題點(diǎn)梳理
5、負(fù)責(zé)參與新品項(xiàng)目的初期數(shù)據(jù)評(píng)審、改善、質(zhì)量效率成本等優(yōu)化建議，負(fù)責(zé)組織顧客質(zhì)量相關(guān)報(bào)告資料審核提交
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量工具、質(zhì)量流程等的培訓(xùn)
任職要求：
1、大專學(xué)歷及以上
2、有汽車內(nèi)外飾注塑相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年及以上
3、掌握機(jī)械識(shí)圖、制圖軟件、材料知識(shí)、模具知識(shí)等
4、熟悉相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和工具應(yīng)用
1、負(fù)責(zé)新生產(chǎn)線規(guī)劃、工位布置、物流規(guī)劃、試運(yùn)行的問題收集及整改
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場制程改善（安全/質(zhì)量/效率/成本/工藝技術(shù)等）
3、負(fù)責(zé)對新工藝、新技術(shù)的學(xué)習(xí)消化，并組織對車間管理人員和員工進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)訓(xùn)
4、負(fù)責(zé)編制工序產(chǎn)品的作業(yè)指導(dǎo)書、可視化SPL教具、產(chǎn)品缺陷爆炸圖等作業(yè)規(guī)范及產(chǎn)品可能存在的分險(xiǎn)隱患梳理及應(yīng)規(guī)避的問題點(diǎn)梳理
5、負(fù)責(zé)參與新品項(xiàng)目的初期數(shù)據(jù)評(píng)審、改善、質(zhì)量效率成本等優(yōu)化建議，負(fù)責(zé)組織顧客質(zhì)量相關(guān)報(bào)告資料審核提交
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量工具、質(zhì)量流程等的培訓(xùn)
任職要求：
1、大專學(xué)歷及以上
2、有汽車內(nèi)外飾注塑相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年及以上
3、掌握機(jī)械識(shí)圖、制圖軟件、材料知識(shí)、模具知識(shí)等
4、熟悉相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和工具應(yīng)用
工作地點(diǎn)
重慶江北區(qū)魚嘴鎮(zhèn)某公司
入職公司信息
- 入職公司: 某制造業(yè)公司
- 公司地址: 重慶江北區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
周女士/人事主管
昨日活躍立即溝通
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司（簡稱“銳仕方達(dá)”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前，銳仕方達(dá)在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測評(píng)、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達(dá)致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu)，助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場，加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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