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【崗位職責(zé)】
1、業(yè)態(tài)規(guī)劃與產(chǎn)品構(gòu)建
負責(zé)酒店、民宿、文旅商業(yè)等業(yè)態(tài)的總體規(guī)劃、定位及落地執(zhí)行；
洞察行業(yè)趨勢，結(jié)合在地文化，設(shè)計差異化產(chǎn)品體系（如主題民宿、特色餐飲、文創(chuàng)市集等）；
優(yōu)化存量資產(chǎn)，策劃增量項目，打造符合市場需求的網(wǎng)紅爆款業(yè)態(tài)。
2、招商運營管理
主導(dǎo)商業(yè)招商，引入優(yōu)質(zhì)品牌（精品酒店、文創(chuàng)IP、生活方式品牌等），確保項目業(yè)態(tài)組合豐富且盈利性強；
制定標準化運營管理流程，提升客戶滿意度與復(fù)購率；
統(tǒng)籌運營團隊，確保各業(yè)態(tài)高效協(xié)同，達成業(yè)績目標。
3、品牌建設(shè)與營銷推廣
塑造項目品牌形象，制定品牌故事、視覺體系、傳播策略；
策劃線上線下整合營銷（節(jié)慶活動、新媒體傳播、KOL合作等），提升品牌曝光與流量轉(zhuǎn)化；
負責(zé)新媒體運營（抖音、小紅書、公眾號等），打造社交媒體傳播矩陣。
4、團隊管理與資源整合
搭建高效運營團隊，管理各專業(yè)板塊負責(zé)人（招商、運營、市場等）；
協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（政府、供應(yīng)商、合作伙伴），推動項目可持續(xù)發(fā)展；
建立數(shù)據(jù)化運營體系，定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，優(yōu)化業(yè)務(wù)策略。
【任職要求】
1、基本條件
年齡40歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（酒店管理、旅游規(guī)劃、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；
5年以上文旅/酒店/商業(yè)綜合體全面管理經(jīng)驗，有成熟項目0-1打造案例者優(yōu)先；
熟悉湖南及周邊文旅市場，具備在地資源者加分。
2、核心能力
業(yè)態(tài)創(chuàng)新力：能結(jié)合消費趨勢設(shè)計獨特業(yè)態(tài)（如野奢露營、非遺體驗等）；
商業(yè)敏感度：精通招商談判、租金測算、盈利模型設(shè)計；
營銷破圈能力：擅長新媒體運營（短視頻、直播、社群營銷等）；
結(jié)果導(dǎo)向：有清晰的經(jīng)營思維，能扛業(yè)績指標（如GOP、入住率、客單價等）。
3、軟性素質(zhì)
具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏工作；
熱愛文旅行業(yè)，對生活方式、美學(xué)設(shè)計有獨到見解；
優(yōu)秀的跨部門協(xié)作與資源整合能力。
【薪資福利】
薪酬結(jié)構(gòu)：行業(yè)競爭力的固定薪資（面議）＋業(yè)績分紅＋合作激勵；
職業(yè)發(fā)展：晉升為集團核心管理層，參與戰(zhàn)略決策；