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財務總監(jiān)(要求ipo經(jīng)驗/單位)

2-3萬
  • 徐州鼓樓區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

IPO項目上市企業(yè)會計高級職稱財務分析財務/審計/稅務
崗位職責: 1、IPO全流程管理: 主導公司IPO籌備工作,包括但不限于財務合規(guī)性梳理、資產(chǎn)評估、年度審計等; 配合董事會、券商、律師事務所、會計師事務所等外部機構(gòu),確保IPO進程高效推進; 負責財務數(shù)據(jù)的規(guī)范化和披露材料的準備,滿足證監(jiān)會及交易所的審核要求。 2、財務體系搭建與優(yōu)化: 統(tǒng)籌財務部日常運營,協(xié)調(diào)總賬、成本、預算、稅務等模塊工作; 主導金蝶ERP系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化與流程再造,提升財務信息化水平; 完善內(nèi)部控制體系,確保財務合規(guī)性及風險管控。 3、報表與預算管理: 負責標準財務報表的編制、分析及經(jīng)營數(shù)據(jù)解讀; 制定全面預算方案,實施月度跟蹤考核,為管理層提供決策支持。 4、跨部門協(xié)作: 對接業(yè)務部門及高層,提供財務戰(zhàn)略建議,推動業(yè)財融合; 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決IPO進程中涉及的財務相關(guān)問題。 任職要求: 基本條件: 1、財務、會計、金融相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,持有CPA/ACCA/高級會計師資格者優(yōu)先; 5年以上財務管理經(jīng)驗,至少全程參與過1個科創(chuàng)板IPO項目(成功案例優(yōu)先); 精通企業(yè)會計準則、中國證監(jiān)會IPO審核規(guī)則及上市合規(guī)要求。 2、核心技能: 具備金蝶ERP系統(tǒng)實施或優(yōu)化經(jīng)驗,熟悉財務數(shù)字化轉(zhuǎn)型; 出色的財務報表編制及分析能力,能獨立完成合并報表及附注披露; 熟悉預算管理、成本控制及稅務籌劃全流程。 3、軟性素質(zhì): 極強的抗壓能力及多任務處理能力,適應高強度、快節(jié)奏的IPO工作; 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能與券商、審計等外部機構(gòu)高效對接; 邏輯清晰,具備戰(zhàn)略思維,能結(jié)合業(yè)務推動財務目標落地。 公司優(yōu)勢: 新材料,深耕航空/航天設備領域,行業(yè)top級別; 處于IPO關(guān)鍵階段,提供參與企業(yè)資本化全流程的寶貴機會; 扁平化管理,與高層直接協(xié)作,職業(yè)晉升通道清晰。
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工作地點

鼓樓區(qū)江蘇威拉里科技有限公司研發(fā)基地徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)金工路 2 號

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 徐州鼓樓區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

聶睿琪/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo銳仕方達人才科技集團有限公司公司標簽
銳仕方達人才科技集團有限公司(簡稱“銳仕方達”),2008年在北京創(chuàng)立,是以技術(shù)驅(qū)動的一站式人力資源解決方案供應商,也是AAAA級人力資源服務機構(gòu)。目前,銳仕方達在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設有170余家分公司,擁有5000余名員工,為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務。銳仕方達獨創(chuàng)的“CPM合伙人機制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)已成為業(yè)內(nèi)領先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前,已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達招募精英,助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務業(yè)務的創(chuàng)新型企業(yè),銳仕方達致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運用,努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務機構(gòu),助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務市場,加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達不變的初衷。
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