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工作概述：
在上級的指導下，按要求完成公司人力資源及行政等工作。
工作職責：
①負責員工招聘工作，負責招聘信息發(fā)布、人才初步篩選，面試安排、錄用、背景調(diào)查等，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求。
②員工關(guān)系：定期組織員工活動，如員工生日會，月會等營造良好的團隊氛圍營造；日常各項人力流程的合規(guī)，勞動糾紛的處理。承接公司制度及流程在業(yè)務(wù)的落地與咨詢。
③培訓發(fā)展：協(xié)調(diào)培訓資源進行業(yè)務(wù)培訓，做好培訓支持工作。
④績效激勵：協(xié)助落地執(zhí)行本公司激勵方案，負責完成如業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理，數(shù)據(jù)看板等支持工作，定期進行績效訪談，激發(fā)團隊活力。
⑤負責分公司行政管理工作。
學歷要求：本科
經(jīng)驗要求：1年以上工作經(jīng)驗；具備招聘經(jīng)驗
專業(yè)能力要求：
①人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
②能夠熟練使用辦公軟件，熟悉勞動法及相關(guān)人事政策法規(guī)。
軟性能力要求：
①溝通能力：良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力準確地表達自己的觀點與想法，并傾聽他人的意見，實現(xiàn)工作目的。
②執(zhí)行能力：快速高效的執(zhí)行上級下達的各項政策和指令，并及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，同時積極與上級溝通反饋；能夠以更高效為目標，不斷優(yōu)化效率，提升效能。
③敬業(yè)/勤奮努力：做事踏實、認真，不浮躁，在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地工作，不斷進取。
④目標導向：能夠給自己設(shè)置清晰明確的工作目標，工作時能夠有條不紊地分解目標，執(zhí)行目標。
【公司福利】
1、工作時間：9:00-18:00，雙休，法定節(jié)假日；
2、五險一金+帶薪年假。
【職業(yè)發(fā)展】
人力資源專員-hrbp-人力資源主管/經(jīng)理
【公司資源】
1、完善健全的培訓制度，獨領(lǐng)風騷的達人網(wǎng)校體系；
2、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的極具實用型的 RNSS 人才系統(tǒng)。
【公司簡介】
銳仕方達，成立于2008年5月，總部設(shè)在北京。截至目前，銳仕方達在全球70余所城市設(shè)有200余家分公司，是中國首家獲得AAAA評級的獵頭機構(gòu)，員工規(guī)模4000多人，是亞太地區(qū)領(lǐng)先的高端招聘服務(wù)機構(gòu)。公司獨創(chuàng)的“CPM合伙制”成為獵頭行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式，自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過20000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達招募精英，有超過千萬的精英人才進入銳仕方達高端人才儲備庫，企業(yè)簽約招聘成功率超過80%，職位招聘周期大幅低于國內(nèi)獵頭同行。銳仕方達是中國獵頭行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營傳統(tǒng)獵頭業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，公司致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的核心人才搜尋機構(gòu)。銳仕方達快速的發(fā)展和不菲的業(yè)績被海內(nèi)外近百家知名媒體報道。