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1.策略制定： 根據公司品牌定位與業(yè)務目標，制定年度/季度新媒體整體運營策略、增長策略及預算規(guī)劃。
2.團隊管理： 領導并激勵新媒體運營團隊（內容、設計、投放等），明確分工，確保高效協作與目標達成。
3.內容規(guī)劃： 把控內容方向，策劃高傳播性、高互動性的選題和線上線下整合營銷活動（如熱點營銷、跨界合作、KOL投放等）。
4.渠道運營： 精通各平臺規(guī)則與玩法，負責核心渠道的日常運營、粉絲互動與口碑管理，確保品牌聲量的正向增長。
5.數據分析： 建立數據監(jiān)控體系，定期分析運營數據（粉絲增長、互動、轉化、ROI等），洞察趨勢并驅動策略迭代優(yōu)化。
6.跨部門協作： 與產品、市場、銷售、客服等部門緊密協作，確保新媒體策略與公司整體業(yè)務協同一致。

任職要求：

1.大專及以上學歷，3年以上的抖音短視頻運營經驗，至少2年以上帶團隊經驗；
2.有較強的計劃和執(zhí)行能力，團隊管理能力，能組織協調及跨部門合作；
3.策略與規(guī)劃能力： 具備出色的市場洞察力和策略思維，能獨立制定并執(zhí)行有效的新媒體戰(zhàn)略。