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【核心職責(zé)】
1、負責(zé)實驗室系統(tǒng)建設(shè)的內(nèi)容策劃與撰寫，需結(jié)合實驗室場景需求，產(chǎn)出專業(yè)且易懂的筆記，如“實驗室建設(shè)避坑指南”“高顏值實驗室空間改造案例”等，單篇筆記有良好的互動率；
2、負責(zé)公司內(nèi)部賬號矩陣運營，負責(zé)內(nèi)容排期、封面審核、粉絲互，維護賬號活躍度與專業(yè)形象；
3、定期分析賬號數(shù)據(jù)（粉絲增長、互動率、閱讀量、用戶畫像等），輸出數(shù)據(jù)報告，針對性調(diào)整內(nèi)容方向與發(fā)布策略，提升賬號影響力；
4、關(guān)注小紅書平臺實驗室系統(tǒng)建設(shè)相關(guān)趨勢與熱點，及時調(diào)整運營策略，捕捉流量機會。
【任職要求】
1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、新媒體、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、經(jīng)驗：1-3年小紅書運營經(jīng)驗，有付費推廣經(jīng)驗，有定制家具、工業(yè)設(shè)計、科研行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、 技能：具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，能結(jié)合實驗室系統(tǒng)建設(shè)特點創(chuàng)作專業(yè)且吸引人的內(nèi)容；熟悉小紅書平臺規(guī)則與算法，掌握基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析方法；
4、軟實力：良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與團隊、合作伙伴高效協(xié)作；責(zé)任心強，能承受一定的工作壓力；
5、 創(chuàng)新意識：對新媒體營銷有敏銳洞察力，能結(jié)合實驗室家具行業(yè)特點創(chuàng)新運營方式，提升用戶粘性與轉(zhuǎn)化。