職位描述
人力資源管理員招聘績效管理薪酬福利
【崗位職責】
1、根據(jù)公司發(fā)展需求，建立健全公司績效管理體系；
2、負責推進績效管理機制和獎勵制度落地，保證業(yè)務(wù)目標達成；
3、結(jié)合BP做好過程管理，確?？冃С晒_成；
4、及時做好業(yè)績核算及獎勵發(fā)放，確保獎勵及時性。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、財務(wù)管理、會計學、社會學等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、積極的工作態(tài)度，強執(zhí)行力，優(yōu)秀的溝通能力、推動能力以及解決問題的能力；
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工作地點
平頂山汝州市小屯鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)
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職位發(fā)布者
張曉東/人事經(jīng)理
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