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崗位職責：
1.負責數(shù)據(jù)治理方案，包括數(shù)據(jù)管理體系、元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)生命周期等。
2.負責數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)流程建設、制定數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控規(guī)則，包括文檔編寫、執(zhí)行相關的管理辦法，監(jiān)督和檢查相關管理辦法的執(zhí)行落地情況。
3.知識分享與傳遞，共同建設有競爭力的行業(yè)大數(shù)據(jù)治理。
崗位要求：
1.統(tǒng)計、數(shù)據(jù)、管理、計算機技術等相關專業(yè)。
2.5年以上數(shù)據(jù)治理方面的工作經(jīng)驗，具有大型數(shù)據(jù)治理的項目實踐經(jīng)驗，企業(yè)級數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗。
3.熟悉常用的大數(shù)據(jù)技術體系及架構、熟悉大數(shù)據(jù)背景下的數(shù)據(jù)治理體系架構，能夠推動數(shù)據(jù)治理方案的規(guī)劃及實施。
4.具有比較突出的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。