崗位職責:
1、全面主持康養(yǎng)中心經營管理工作,負責帶領項目團隊完成公司下達的經營管理目標;
2、制定康養(yǎng)中心管理制度、工作流程和標準,負責帶領項目團隊全面推進運營管理工作標準化建設;
3、按照公司規(guī)章制度負責對項目運營管理進行考核;
4、與公司其他部門保持良好的溝通合作關系;
5、代表項目開展外聯(lián)工作、與有關合作單位、政府相關部門保持良好的合作關系。
任職資格:
1、養(yǎng)老服務管理、醫(yī)學、護理學等相關專業(yè);
2、熟知養(yǎng)老行業(yè)、醫(yī)療法律、法規(guī),動向與資訊;
3、具備團隊籌建、培訓、管理經驗經驗;
4、具備認知癥專區(qū)建設與管理經驗,對認知癥有專業(yè)、獨到的了解與見解。
薪資福利:
五險一金、績效獎金、季度獎金、13薪、周末雙休、節(jié)假日福利、生日福利、工齡工資、帶薪年假、員工食堂